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孙成娜
人才测评师实战训练营
人才测评;面试;胜任力模型;
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1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计,能够独立设计选拔方案; 2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区,树立科学的人才测评观; 3、让学员深入探讨和演练
程鹏
企业人才测评实务
人才测评
面试
评价中心
课程大纲 人才测评理论与实务概述(2小时) (1)人才测评的基本逻辑 (2)人才测评的内容与标准 (3)人才测评的方法和工具系统 标准化心理测验的应用(4小时)
寇家伦
评价中心
实施技术
招聘面试
课程内容 一、引述:人才测评知多少 1.什么是人才测评 2.人才测评在人力资源管理中的价值 3.人才测评的主要工具 4.传统测评技术的工具 5.哪种测试方法最有效
庄伟
评价中心
技术
招聘面试
评价中心
技术 课程背景: 传统的招聘、选拔大多重视人才的知识和技能,而事实上有一些领导者文化程度不高,但却凭借对机会的敏感、决策的果断、意志的顽强而取得成功,而相当
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