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素质模型讲师课程
赵磊
《企业
素质模型
的建立与如何应用》
能力
素质模型
【内容介绍】: ★第一部分 企业核心竞争力与
素质模型
的关系 1、量化分解企业核心竞争力 2、核心竞争力提炼的核心竞争素质及通用素质 3、核心素质与企业发展之间关系
赵磊
《胜任力
素质模型
设计与应用》
胜任力
素质模型
【课程大纲】: 一、胜任能力(素质)的构成要素 1、胜任能力模型冰山及其他模型 2、对胜任能力模型构成要素的解析 二、胜任能力与绩效的关系 1、胜任能力与绩效的驱
牛犇
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训
医药
管理能力
素质模型
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训 培训老师:牛犇(原创定制课程) 课程背景:
素质模型
理论源于20世纪70年代初、由美国国务院邀请哈佛大学的心理学教授戴维·麦克
卢云峰
《如何构建并应用岗位
素质模型
》
人力资源
中层管理
领导力
职业素养
【课程背景】 无论企业是在发展初期,还是面临战略转折,都需要管理者进行科学的岗位分析与职位评价,是管理者必须掌握的核心技能之一。如果你的企业没有建立清晰的岗位分析
张珊波
胜任
素质模型
构建与应用
培训管理
胜任
素质模型
构建与应用 【课程背景】 很多人力资源管理者困惑于以下这些现象,所在组织的人力资源体系很健全,但在实践中却发不了力,或找不到落地的支点,人力资源管理效
何新云
H-06 基于
素质模型
的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
招聘面试
1. 面试前的准备工作 Ø 课程开场:互动,你目前处于面试境界的哪个层面 Ÿ 你是如何理解招聘与面试的 Ø 了解招聘与选拔工作的四S理论:标准、寻找、筛选、巩固
牛犇
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训
医药营销
医药经理
医药医院
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训 培训老师:牛犇(原创定制课程) 课程背景:
素质模型
理论源于20世纪70年代初、由美国国务院邀请哈佛大学的心理学教授戴维·麦克
黄锦贵
岗位胜任
素质模型
构建技术训练
领导力
人力资源
团队建设
执行力
非人力管理
《岗位胜任
素质模型
构建技术训练》课程大纲 【培训时间】:2天 【课程背景】: 在当今激烈竞争的全球化商业环境中,企业要想在竞争中取胜,关键在于不断地提高其管理者和
蔡闯
能力
素质模型
建立与在职位升迁绩效考核中的运用
绩效管理
人力资源
集团管控
职业规划
职业素养
第一讲 企业为什么需要能力
素质模型
一、文化落地的问题 1、如何打造企业的核心能力 2、如何培养各岗位序列的胜任能力 3、如何发挥特殊岗位的专业能力 二、战略执行
欧阳锦中
《基于胜任力的
素质模型
构建与应用》
素质模型
《基于胜任力的
素质模型
构建与应用》培训大纲 ★课程意义 ———为什么要学习本课程? ■企业的竞争,归根结底是人才的竞争!那么,究竟什么样的人可以称得上是人才? ■
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