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人才要求讲师课程

蔡闯 乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作组织的培育与发展
电子商务酒店餐饮房地产企业家品牌策划
乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作组织的培育与发展课程大纲 在深入探讨乡村振兴与农村实用人才培养的宏伟蓝图中，旨在激发农村合作组织的活力，培养出能够引领乡村走向
刘成熙 A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师）
刘成熙老师战略组织人才营销
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
蔡闯 新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源团队建设战略管理非人力管理团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯 浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源招聘面试创新管理团队管理团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯 招聘管理-优秀人才是免费的
招聘面试劳资法律培训管理薪酬管理绩效管理
招聘管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术，课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能，更好地适应不断变化的劳动市场和组织
罗胜飞 培训需求分析与计划制定
培训需求分析计划制定培训效果评估人才培养
课程简介： 培训需求分析做到科学有效便能够支撑组织战略落地以及业务能力提升，本课程主要从绩效根因开始阐述培训需求分析，同时，阐述培训需求如何进行数据收集和需求分析
刘成熙 A-27.5-组织人才培养与团队建设（2天修订）-刘成熙老师
刘成熙老师组织人才人才培养团队建设
A-27.5-组织人才培养与团队建设（2天修订）-刘成熙老师 主讲：刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司中高层管理者提升组织人才培养与团队建设能力，主要之目的在于建
黄文平 企业卓越绩效管理体系构建与人才有效激励
股权激励绩效管理企业家
【授课时长】 正常授课时长2-3天（12-18小时），包含工具与方法的应用实操教学部分。 专题讲座2-3小时。 【课程纲要】 一、 企业卓越绩效管理体系构建（2天
刘成熙 A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师）
刘成熙老师营销宝典市场营销业绩增长团队管理
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
罗胜飞 敏捷胜任力建模与人才测评盘点
胜任力人才盘点人才测评敏捷
课程定位： 众所周知，优秀员工比普通员工工作产出高出40%-120%，由此可见企业里最大的人力成本浪费，不是拿着高于市场平均水平薪酬的杰出员工，而是低于市场水平的
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