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外贸企业讲师授课见证

周科荣 外贸企业研讨会
营销管理
专门针对广州(地区)外贸企业举办一场:研讨会，这次研讨会主要探讨当下:《外贸企业生存之道》，您知道很多外贸企业都出现，询盘少、订单少、价格低，客户不稳定，员工难招，
舒立平 外贸企业转身品牌策略
终端零售
外贸企业转身品牌策略 根据自身所涉及和覆盖的业务流程组成范畴（从设计、采购、生产、营销）和面对客户层次（中间经销商、终端零售商、消费者）的不同，进行定位和组织，这是
刘志强 外贸企业---转战内销，可否突围?
企业管理
2009年，众多以接外单生存的制造型企业，在面对海外日益下滑的经济形势，开始思考并转战国内市场，可是，当真正面对突破时，却发现国内市场似乎比国外更复杂。主要困惑表
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（3）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(3)黄德华我国中小型外贸企业特点是公司的人员比较少，多半属于裂变式发展而来的，即原来在大企业做外贸销售员转变而成。他们拥有的是销售
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（5）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(5)黄德华5，销售薪酬设计采取关联机制。关联机制有三种：设障、乘数与矩阵。黄德华认为，中小型外贸企业可以采取设障关联机制来设计销售
周科荣 周科荣老师广州《外贸企业生存之道》培训
营销管理
客户：广州外贸企业 地点：广东省 - 广州 时间：2015/8/9 0:00:00 周科荣老师广州《外贸企业生存之道》培训 团队建设管理，产品推广
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（6）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(6)黄德华黄德华老师对于案例中的销售薪酬建议如下：XX公司外贸销售员销售薪酬条例：1）销售薪酬由底薪、销售佣金和销售奖金组成。2）
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（4）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(4)黄德华4,销售薪酬采取组合法。底薪+佣金+奖金的作法也符合外贸企业。底薪不要采取扣减法，底薪与销售指标任务无关，与销售员的岗位
骏君,2024年12月16日在上海，为冠捷科技集团的飞利浦品牌、AOC 品牌市场部主讲《移动互联网时代的品牌新媒体营销实战》。
骏君互联网新媒体营销品牌营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
绩效目标达成系统创始人汪节宝-全国巡讲郑州站
绩效目标达成系统创始人汪节宝
1、授课时间：2024年4月30日 2、授课讲师：绩效目标达成系统创始人汪节宝老师 3、授课地点：郑州市 4、主讲单位：品誉咨询 5、服务客户：品誉咨询郑州分公司
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