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员工情绪讲师授课见证

潘文富 员工情绪波动的基本应对
员工情绪
私企内务管理研究/潘文富 与其说人是利益驱动，还不如说是情绪驱动。 执行力的背后，更多是情绪，高兴干，或是不高兴干。即便是给钱，也不一定能影响情绪。老板可以左右员
詹婉园 员工情绪管理
压力管理
国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：４８.６％的职场人表示压力很大，４４.４％的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占７％。再结合
郭家其 《原创：突破瓶颈之员工情绪管理》
企业管理
现在企业在发展的过程中都会遇到各种各样的瓶颈，管理遇到障碍，业绩下滑，经营状况越来越不理想，很多企业老板想解决这些问题，却不知从何下手，解决问题要找出问题的核心，并
杨天林 管理员工情绪和企业情绪氛围的内容
中层管理
监察周围的每一个员工，了解他们是否有何种情绪，其原因是什么； 用恰当的方式让员工了解他们自己的情绪对工作和他人可能带来的影响； 帮助员工解除引起不良情绪的原因； 帮
邱柏森 【邱柏森说执行】不会把握员工情绪，结果必然失败
领导力
【邱柏森说执行】不会把握员工情绪，结果必然失败【商战片段】大三的时候，秃厮借了同宿舍阿勇的签字笔，用完后，就把这茬给忘了。过了几天，阿勇要回了笔，还当着全班人的面说
郭军锋 郭军锋老师为物业服务公司员工开展情绪压力管理课程
情绪压力
受北京某物业服务公司的邀请，郭军锋老师9月3日为其员工开展《职场修炼之情绪压力管理》的实务分享课，现场教授学员如何在日常工作及生活中保持良好的情绪状态，面对压力自
程钱都 中国著名实战管理咨询专家程钱都教授论企业员工情绪管理与压力释放
企业管理
市场竞争日趋激烈，工作节奏越来越快，职场中充满了情绪与压力的困扰，而面对自我对未来的期许，外部不当的引诱，许多人渐渐失去对自我的正确认知，甚至忽略了个体与群体的良性
邱海平 江苏瑞升利员工情绪与凝聚力培训
凝聚力情绪团队建设
主讲内容《员工情绪与凝聚力管理》 原计划6小时的讲课时间，最后延长到8小时，感谢瑞升利的信任和选择。本次培训取得了良好的效果，原本在员工眼里很难解决的问题，通过培
2024.1-2014.10，为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投、前程无忧、长春某汽车论坛、柯桥中心
中建茅台顾家中银电网
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