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入职讲师授课见证

王波 王波讲师：陕西清水川能源《新员工入职培训》圆满结束
入职培训新员工
学生进入职场首先要进行角色转换以及思维转换，进入职场没有人护着你、照顾你，只剩下残酷竞争，严格额淘汰制度，学生思维主要表现为求知心理，对未知的事情感到好奇。而在职
廖忠于 廖老师受邀为中国同辐股份公司做新员工入职培训
新员工入职培训
中国同辐股份90多名新员工接受了廖老师的授课；大班授课课程质量丝毫没有因此而逊色。 整个现场参与度极高，学员普遍反馈收获满满，纷纷感谢老师。
涂远伟 新员工入职第一课
入职培训新员工培训
【课程目标】 入职第一课应该讲什么？讲职场常识。 有一句话说“行家死于大势，菜鸟死于常识”。初入职场新员工首先要学习职场常识，如员工素养、职业意识、岗位、责任、制
王波 王波讲师：中铁六局《新员工入职培训》圆满结束
新员工入职从校园到职场
新员工的培训目的是为了让新员工完成决策转换，快速融入到企业文化，通过岗前培训，让新员工很快道德胜任工作岗位，从而提高工作效率。 对于企业来说通过新员工的入职培训，
晨曦 北京京能集团有限公司大学生入职培训
大学生，入职，职业生涯
客户名称：北京京能集团 授课时间：2015.6.4半天 讲师：张吉亮 地点：山东化工技师学院 培训对向：新员工 培训内容：针对新招聘大学生集中培训，主要内容是针对
郭军锋 国神集团新员工入职培训
新员工职业化职业素养入职培训
8月20-22日，受国神集团邀请，郭军锋老师为其180名新员工开展职业心智、人际关系、情绪压力管理三模块的主题培训，现场掌声不断，得到客户和学员的认可，为新员工的
李彬 赢在起跑线：新员工入职培训
雏鹰计划，心灵成长，心态训练，入职培培训
客户：捷普集团 地点：广东省 - 广州 时间：2017/8/19 8:00--16：30 课程从五个方面：1、方向比努力重要；2、态度比知识重要；3、能力比薪水重
周科荣 入职与试用期管理制度周科荣老师
入职与试用期管理制度周科荣老师
入职与试用期管理制度周科荣老师 第一章 总则 第一条 为规范公司及员工入职与试用期管理，特制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于公司各部门。 第二章 入职管理
钟震玲 钟震玲老师：钟震玲9月19日完成天津联通公司《入职一年员工职业化能力提升》（第二期）培训圆满落幕
通信汽车银行保险电力新员工入职培训
钟震玲9月19日完成天津联通公司《入职一年员工职业化能力提升》（第二期）培训，课程超级好，满意度10分，课程也得到人力部的高度认可。
廖忠于 廖老师受邀为国家电网下属企业做《从学院人到职业人》主题内训
新员工入职培训
廖老师受邀为国家电网下属企业做《从学院人到职业人》主题培训； 学员大部分来自于全国知名高校校招过来的毕业生，对于职场他们还是空白，经过廖老师一天的课程讲授，让他们
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