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实战型人力资源管理专家
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孟凡奎:企业管控系统
2016-01-20 3034

1、 决策者修为

(1)持久的事业激情

(2)专注的发展目标

(3)高效的学习能力

(4)开放的经营心态

(5)敏锐的市场眼光

(6)正确的做事原则

2、资本运作

(1)找到良好商业模式

(2)提供诱人的商业价值

(3)掌握合理的资金之道

(4)建立正确的资本运营体系

(5)与有名旺的风险投资商合作

3、战略管理

(1)设计战略不等于实现结果

(2)战略定位不等于打败对手

(3)追求做大不等于获得成功

(4)关注对手不等于自身发展

(5)面面俱到不等于完美战略

4、市场营销

(1)需求至上

(2)诚信为本

(3)用心服务

(4)赢在执行

(5)品牌王道

5、运营管理

(1)以商业计划原于实际要高于实际

(2)把品质放在首要位置

(3)注重过程要管控到位

(4)保持适度的经营规模

(5)建立运营的协作机制

6、人力资源管理

(1)选择最合适的人

(2)凝聚企业文化

(3)关注所有员工

(4)重视制度建设

(5)掌握用人艺术

7、 风险控制

(1)着眼于构建核心竞争力

(2)控制就是为了更好的发展

(3)做经营决策一定要审谨

(4)防患于未然,有应因之道

(5)永远不能低估对手

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