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刘上:刘上说——过度管理的危害
2024-06-06 2187
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大家看过《非人哉》吗?其中有一集是为了赶业绩,大士开始监督员工是否摸鱼,大士从各个角度,各个地方冒出来监督,最后进度是赶上了,可是每一个员工都灵魂出窍要死了,虽然这是动画上的一集,现实生活中也不例外,有些公司为了监督员工,在工位上安装摄像头,统计员工上厕所的次数和时间,管理上极为严格,对员工极限压榨,确实对员工的信任和尊重,最终优秀员工大量离职,这就是过度管理,今天和大家说一下过度管理的危害。

首先,过度管理会使员工失去对公司和管理者的信任。因为管理者先预设了立场,以“恶意假设”的思维,设想大多数员工都是不听从管理的、缺乏自驱力,他们喜欢偷奸耍滑、打酱油,所以大事小事管理者都要管,本质上就是对员工的不信任,当管理者和员工站在对立面,开始内耗,大家离心离德,自然没有了战斗力,如此下去既不能解决业务上的压力,还会加速内耗的恶性循环。

看似管理者树立了权威,但实际上员工会想老板这是对我的工作不满意吗?是不是对我有什么意见?从而怀疑丛生,任何事情的走向都开始恶化,那么,过度管理还会有什么危害呢,明天分解!#刘上##刘上老师#


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