温馨型也可称助人型、付出型等。拥有温馨型性格的人是非常受欢迎的,他们感情细腻、热心助人,为他人着想,照顾对方的感受,与这样的人相处时非常轻松的。温馨型性格的人,他们是天生的观察者,并且能轻松捕到对方真实的心理诉求,读懂对方的真实心理,拥有很强的共情能力。
如果你遇到一个温馨型性格的领导,那真的是很幸运。因为这样的领导能够站在对方的角度思考问题、解决问题,能够接受对方的意见和建议,能及时发现对方的优点并予以正面的反馈。当然,这样的领导也善于从感情出发,理解对方的心理诉求,获得下属的真实想法,形成和谐融洽的工作氛围。
如果你遇到这样性格的员工,与他们沟通时需要做到以下几点
1.发生冲突后沟通时要多讲感情,少说具体事;
2.可以把批评改成提建议,同样的意思,换种方式效果更好;
3.鼓励他们说出自己的观点,并及时予以肯定他们的观点;
4.感谢他们的帮助和付出,如果能当面表达出来效果更好;
5.不要轻易拒绝他们的帮助,除非你真的不需要;
6.可以多去询问他们的事和工作,多去关心他们,让他们能感觉到爱和温暖;
7.这样性格的人自尊性很强,不要当众给他们难堪。
温馨型性格的人更像一个团队的小太阳,温暖他人也照亮了自己。如果遇到这样的人即使不是领导、同事,当成一个好的朋友也是非常幸运的吧。