为什么有的人一眼看去就让人觉得亲切，有的人让人就会不自觉的靠近，有的人会让人觉得冷漠呢？因为性格会影响到气质气场形成独特的风格，和谐型的人总是给人一种软绵的感觉，但并不影响他们对事情有正确的判断。

很多时候，和谐型的决策是对的，他们对事情的发展也具有一点的预判性，只是他们不够坚定，一旦面对团队其他成员的质疑、抵触，就会轻易改变决策。有时仅仅是因为自己的预判遭到部分团队成员的反对，他们就会隐藏了自己的观点，不再直接表达出来。

作为管理者，专制蛮横肯定不可取，同样过于软弱也不可取。和谐型管理者往往会因为软弱，很容易被下属的意见与抱怨牵着走，这样的管理者在团队里的人缘会很不错，但团队的纪律、执行力、战斗力就会比较糟糕，作为管理者，你的威信何来，执行力何来？

步履不因繁华所累，信念不为妄念而动，作为管理者的你，坚定好自己的信念，就会有磐石一般的坚定，获得脚踏实地的胜利。