因为昨天的优秀,我们拥有今天;为了明天的卓越,我们今天开始踏上征途。”
伴随着一批又一批的新员工加入到我们团队的时候,我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的活力,我们寄予他们很高的期望,也希望他们能尽快地了解企业的文化以及价值观,尽快融入到公司的大环境中来,成为团队绩效贡献的有效分子;也希望他们能有积极的心态和进取精神,负有强烈的职业责任感,敢于不断挑战自我、从容应对各种变化。我们更希望他们有良好的职业道德和职场风范,有合作共赢的团队意识,公司期望他们能尽快地了解、熟知业务流程,尽快掌握相关的工作技能。
而这一切也就像我们想要育成一片森林一样,需要我们排列好每棵树的位置,供给他们生长的营养,消灭掉危害他们成长的害虫。一个新人来到公司,我们也会需要提供他们未来成长的营养,同时,让他们树立起正确的、符合组织愿景和价值观的人生信念和行为准则,拥有正确、高效做事的技巧和方法,让他们在组织关怀下实现
课程对象:公司新员工
课程时间:2天
课程特色:体验式﹢研讨式﹢互动式﹢沙盘演练
1、打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式,颠覆以往的授课环境;
2、 改变常规的思维模式注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中,环环相扣,引人入胜;
课程大纲及流程
能量团队建立加强团队凝聚
• 自我激励实用小技巧
• 自我认同与重新定位
• 建立瞬间亲和力的方法
• 团队三只手讲师:于唐山
正能量团队建立加强团队凝聚
• 团队伙伴的真正定义
• 激发主动积极的心态
• 没有最好只有更好
• 团队心态建立讲师:团队共赢思维加强行动力
• 工作流程中如何有效提升执行力
• 高标准决定高行动
• 透过竞争激发出个人及团队的潜能
• 运用前一天所学达成目标
• 团队任务分配与策略运用
• 解决问题的思考方式讲师:
团队共赢思维加强行动力
• 团队沟通遇到冲突该如何有效化解
• 专注在任务上
• 引导反思自我觉察
• 反思自己在团队中的不足讲师:
团队意识强化互信互助
• 凝聚团队向心力
• 加强团队彼此间的信任
• 放下心防真正将自己交给团队讲师:于唐山
如鱼得水激发团队热情
向举世闻名的派克鱼铺学习文化建立
• 激发彼此对团队的热情活力
• 加强团队士气的技巧运用
• 激励人心的实用技巧讲师:于唐山
提升标准激发团队执行力
• 团队致胜关键因素:4P+E
• 突破自我设限
• 提高执行力:一起动,不能等
• 反复练习熟能生巧,执行力自然提升
• 行动力来自团队共同目标与
• 自我标准的提升强化行动力
• 西典执行力48字真经