企业人力资源的发展与管理 一、 企业人才认定标准 ： 中国企业员工 “本事” = 做事 + 做人 二、 企业薪水制度标准 三、 企业员工激励方式：（薪水+提拔+精神激励） 四、 企业员工技能培训和成绩归属 五、 中国文化中，心态决定一切：【李嘉诚：格局决定结局】 六、 ‘个人职业发展’ 根本总结 七、 结束语 运用生动的企业真实案例，逐一阐明人才选拔和培养的要点，同时比较了中资企业和外资企业人才管理中的巨大区别；特别讲解在中国文化背景下如何培育一位优秀人才，留住人才。