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张文军:企业薪酬的十大死局
薪酬管理
2016-01-20
12147
企业薪酬发放的10个困局
第一条 叫提成比例逐渐增高法
第二种 叫一个层级的员工薪酬一样发
第三个 是 很多公司只给经理
团队
营销提成奖
第四种是 给企业的工作人员限定目标然后达不到目标没有薪酬法
第五种是 固定工资直接转成绩效工资的这种办法
第六种是 直接只有固定工资的这种薪酬办法
第七种是 年功工资增加法
第八种是 老总限薪法
第九种是 保密给个别人另外红包的办法
第十种是 只有年底的时候才给红包
具体破解方法可留言!!!
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薪酬绩效&财税系统——企业的左右臂
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