要做好自我管理，的确不是一件容易的事，因为人的本性是喜欢自由的。就像很多企业研究如何管理员工，而那些管理者自己本身也不喜欢被管理，更何况员工，让员工在被管理的模式下，喊着像主人一样自动自发的去工作，这是很难的。因此，对我们个人来说，如果能够做好自我管理，才能够更好的去管理别人。同样，我们能够把自己管好，才能够接受被管理，才能够认为被管理不是约束，才能够自动自发的去工作。

要提高自我管理，就要提高自我控制，自我控制的能力来自于训练，主要在两个方面：一个是心态，一个是行为。对于心态来说，我们首先要有一个良好的心态，否则，我们想要的结果往往会适得其反。其次，我们要能够控制自己的心态，当我们遇到困难或者不好的事情时，能够快速的调整自己的心态，而不至于出现松懈、消极、甚至堕落的现象。对于行为来说，要做好控制，使自己的行为不偏不离，就要从执行上严格要求自己，对自己的计划或任务要一丝不苟的去完成，不要马马虎虎、拖延或无所谓。只有在实践中不管做什么事，都以这样的行动来要求自己，才会使自己得到真正的锻炼，才会形成习惯，才会成为一种能力。

自我管理的过程就是不断地自我纠正和改进的过程，这也正是控制的过程。随着自己不断地改进和提升，你发现自己越来越容易管理，你会按着你的要求或计划安排去做事，你能够被自己管理，不会像以前那样随心所欲去做，常常自己无法控制自己。当你认为自己能够管理自己的时候，你才能成为自己真正的主人，才能指导自己完成想做的事，你的目标，你的理想一个个也会被实现，你自然也会走向成功。