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金明:企业究竟需要什么样的培训系列- 金明
2016-01-20 36538

培训中基本经过八大步骤:

    1、明确企业需求

    2、评估培训角色

    3、培训目的制定

    4、课程内容确定

    5、寻求满足资源

    6、评估资源

    7、培训执行

    8、培训效果评估

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