客户：洛阳公开课 地点：河南省 - 洛阳 时间：2014/1/10 0:00:00 1、让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 2、方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 3、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具，规范用人制度，直接有效的减少用工成本浪费； 4、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金，依法规避承担100%的劳动法风险； 5、善用并留住企业核心人才，加强商业机密保护 6、帮助人力资源高端人才更贴近企业决策者的思维，培养系统思考能力和战略思维能力。 7、人力资源管理的自我定位，到知识、态度的全面覆盖，一站式塑造职业化形象。