如何安排节后上班第一周工作？

俗话说“小初一，大十五，过完了十五，年过完”，今天是正月十一，再次向各位拜年了！祝大家新年新气象，新年新奔头！

    今天是节后上班的第一天，虽说是正式的第一天，但昨天已经在公司安排今天的具体事情了。节后第一周工作很多，也很具体。现结合我们的实际情况，简单分享如下：

一、召开部门会议：

    召集本部门的全体人员，举行列会，首先向大家拜年，其次安排各位主管和专员的详细工作，同时强调完成的时间节点和具体要求。

二、参加团拜会：

    今天早上好八点半，与各位副总和总监以上的公司高层领导，逐个按部门向各部门经理及员工拜年问候，并为每一个部门发放一包新年大礼包（人数较多的最多五包），里边主要是花生、瓜子、干果之类的食品。这样做的目的：一是拉进公司高层领导与基层员工的距离，二是鼓舞大家的士气，希望大家保持旺盛的精神势头，继续努力工作。

三、燃放开门炮工作：

    开门炮是节后上班第一天的一项重要工作，此项工作安排专人负责，并在约定的时间，在公司大门口燃放。这项工作是公司每年节后第一天必不可少的工作，已经坚持多年了。

四、发放开门红包：

    发放开门红包是为鼓励员工能够尽早返回公司，早日投入到正常的工作中去的一种激励方式。今年的开门红包金额比去年稍微增长了一点，主要是因为今年的生产任务比较重，生产订单比较多的缘故。

五、实施组织架构调整：

    根据公司今年生产任务及公司的业务发展需要，年前已经通过了公司的局部组织架构调整方案，并计划在年后的第一周实施。公司新组建基建办、外联部、电讯调试二车间、电镀车间、联调测试中心五个新的部门。这五个部门的负责人、人员配备在年前已基本到位，个别的空缺人员将在本月底全部招聘到位。

六、定岗定员定编工作：

    组织架构局部调整好之后，就需要对相关的岗位定员定编，并制定各个岗位的岗位职责，编写岗位说明书，拟定岗位绩效考核方案，并提交讨论，此项工作需在周四下班前完成，周五上午总经办会议讨论。

七、员工返工信息的统计工作：

    做好员工的返工信息统计工作，虽说公司的员工返工率很高，但是做好各部门员工返岗信息的收集统计工作，对安排下一阶段的工作任务是很有必要，这项工作须在周五下班前完成。

八、食堂管理工作：

    大家刚刚过完年，在家里每天大鱼大肉，如果食堂的伙食不好，部分员工会不太适应，所以节后第一周食堂伙食要丰盛些，花样也尽量多些，这就要求食堂要及时采购，做好食物储备。

九、招聘准备工作

    根据1月份的招聘计划安排，做好节后新春招聘准备工作，招聘专员在周三之前负责完成招聘宣传彩页、广告、展板等工作，同时做好外出出行招聘的相关后勤保障工作，以确保2月份的招聘计划顺利完成。

 注意事项：

    1、有计划有安排：以上所有工作必须提前计划，尽早安排。只要有明确的计划和工作安排，各项工作才能做得有条不紊，也才不会凌乱无绪。

    2、责任明确到人：所有工作都要有专人负责，具体到人，责任明确，并要有清晰的时间安排和完成节点。

    3、加强协调沟通：工作多，事情多，有些工作涉及的人员、部门也多，这时候就要注意加强协调沟通，避免产生摩擦和矛盾，使各项工作顺利进展。

    4、注意结果反馈：要对本周所有工作的执行情况，按照时间节点进行检查，要对完成的结果进行及时反馈监督，防止一些工作做了没有结果或者没有达到预定的目标或者未完成。

    5、抓住重点工作： 抓住重点工作，分清轻重缓急，对各重点工作的负责人实施每天工作汇报制，以检查每天工作的内容，并督促其负责的工作按时完成。

    6、提供支持帮助：下属工作时，要给予有力地支持；遇到困难时，要给予帮助和指导，以协助下属顺利完成自己负责的具体工作。