绝大多数人接触引导技术都是从接触行动学习开始，很多人甚至以为引导技术是行动学习的一部分，其实二者几乎是旗鼓相当的，引导技术作为一个单独的领域在国外发展已经超过三十年了（源自日本引导者协会前主席语）。如今引导技术已经广泛应用在会议、培训、经营管理等商业领域，在社区治理、NGO组织等，发挥着鼓励参与、促成共识、形成包容性解决方案、改良文化、推动组织变革的巨大作用，在很大程度上，引导一直并正在推动社会民主的进程，尤其是在我们这个缺乏民主传统的国家里面，未来引导的空间、价值和作用会更大。

引导技术可以说是2014年最火的学习技术，尽管将其放在学习发展领域是严重缩小了它的威慑范围和应用领域。如果2014年人力资源和培训从业人员还没听说过facilitation引导技术，还不懂得应用一些简单的工具，那可真是落伍了！

从今年众多机构推出的公开课课程表就看得出来，随着大家对引导技术价值的发现，引导技术培训也进入了井喷的阶段！如何辨识和选择引导技术培训机构呢？如何让自己花的钱更值呢？我个人作为狂热的学习分子，从自身参与和道听途说两个角度给出大家一些建议，仅供参考。

引导技术中的众多工具都来自于国外，个人觉得要学引导技术，最好是从正宗的开始。

一是拥有众多IAF导师头衔的台湾开放智慧公司举办三个阶段的引导力培训。突出特点是引导师经验丰富，对引导心法和工具的讲解比较透彻，台湾人特有的气质也很适合做引导师，小班授课，课程结束后可以拿到ICA认可的TOP认证，只是价格有点小贵，每个阶段三天8000元，三个阶段9天共计2万4千元整，而且不能挑选其中一个阶段上课，稍欠灵活（咱们很多人都是很实际的，跟台湾人的严谨形成点小小的矛盾），不过人家也有道理的，三个阶段连着上才系统，也是对学员专业性要求高的体现。目前已经在2013年开办过一期，2014年是第二期。开放智慧2014年还组织深度会谈（已经结束）和开放空间科技两场单独的培训，都是老外授课，三天收费8K左右。

二是世界文化事业协会ICA的TOP团队共创引导技术工作坊，必学课程。引导技术避不开团队共创这一经典工具，而ICA就是焦点讨论法、团队共创等引导技术的创源地（国内多数讲授ORID和团队共创的其实都未获得ICA的授权）。该工作坊为期四天，由ICA副主席杰拉德亲自主持，英文授课，中文全程翻译。目前，团队引导技术工作坊已经在大陆开展过三次了，杰拉德的经验足够丰富。工作坊为期四天，主要讲授引导基础、焦点讨论法、团队共创、行动计划法等最常用的引导工具。2013年的报价在5K左右，2014年价格上涨幅度很大，个人觉得四天课程不宜超过6800，呵呵。2014年举办三次，第一次是北京蓝泰致铭咨询公司的内训课程，第二次也紧跟在北京，第三次移师杭州。

三是新加坡引导协会的SPOT培训工作坊，必学课程。该课程获得了INIFAC国际引导学院的认可，基于SPOT团队引导这本书，突出了引导的4D流程和引导组织的关键注意点，并有大量引导工具的讲解、示范和充分演练，实战性强，对于技术爱好者和初学者是一个惊喜。2014年由新加坡引导协会主持的课程已经在上海进行一次，有可能在还会举办一次（据说是8月份）。另外，百年基业的几位老师获取认证后，也开始讲授此课程。SPOT课程三天收费6800，俺觉得也还可以，如果争取到打折机会那就更好了。

四是任伟老师的引导技术应用或培训。目前引导技术在培训中应用最多的工具是世界咖啡、欣赏式探询、开放空间科技、团队共创等追求互动和激发群体智慧的工具。欣赏式探询的4D流程（不同于SPOT课程的4D，当然也不是查理的4D）非常强大，尤其是探索和梦想两个阶段，俺现在在共识营课程里面经常用。任伟，《引导：群策群力的实践指南》的译者，也是萨提亚方面的资深学者。

五是台湾一块的欣赏式探询、视觉引导等培训。五毛老师和Ripley的课程都参与过，两位台湾老师都很专业，引导功力也都很深厚，Ripley气质很好，喜欢美女老师的可以上她的视觉引导课程，当然毛泡泡老师也有特点，除了专业之外，亲和力和人缘都特别好。

六是深圳立德组织的引导式培训者培训。该课程指向明确，适合培训师和内训师，课程为期二天，收费5800-6800（相比较去年已经有了不少实惠的降幅），课程内容与杰拉德的TOP团队共创类似。立德创始人林恩慈老师是IAF大陆首位注册引导师，也是《引导会议之火》一书的译者，引导经验丰富。该课程还有两位老师都经过IAF引导师的专业培训，经过三期左右的历练后相信也都得心应手啦。

七是WFA正己化人组织的五阶段认证培训。该课程的段老师经验比较丰富，我们都知道案例分享和引导者的反思往往是最有价值的。五个阶段的学习，适合追求系统学习和有耐心的学员。2014年公开课较多，价格算合理。学习和获取认证的过程也也符合行动学习的理念，体现在引导论文撰写和提交上，个人觉得这一点做得不错。同时，补充下，申请新INIFAC和IAF引导师资格也都需要大量的实践案例，这一点跟ICF教练技术的认证差不多，想参加培训就能拿注册引导师的梦就别做了：）。

八是刘文迪等牵头的南方行动学习协会一派延伸出的催化师培训。主要讲授行动学习基础知识、催化师的核心技能、团队智慧催化的结构化工具和催化团队智慧的结构化过程方法等。刘以丰富的企业实践见长。

九是先学者们。背景各异的先学者（俺也算一枚，功力尚浅）往往都充满激情，积极学习、不断实践、反思和分享（相信未来也都会在引导领域有自己的天空）。我熟悉的殷海江老师、张树金老师、来永旭老师、于忠东老师也都比较强，青出于蓝的几率很大。

以上排名不分先后，不到位、不客观、片面甚至错误的地方难免，大家指出来后，我再修改本文，谢过。