激发团队动力 打造卓越执行
[适合学员]:全员
[培训方式]:讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料
[培训时间]:2天(12H)
[课程受益]:
♦;关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼
♦;结合公司经营理念,帮助学员重新定位自己,审视自己,培养员工的忠诚度和归属感
♦;激发销售团队动力和潜能,让每个人树立顽强的信念,形成强大的执行型团队
♦;掌握高效团队执行力的八大流程,矫正以前的执行不力的坏习惯,成就真正执行习惯
♦;探究团队内部执行力低下的真正原因,打造超强的凝聚力及执行力,实现团队共赢突破管理瓶颈.
♦;塑造全员的阳光心态,调动员工的积极性,重在打造全新的思维和心智模式,从根本解决思想问题
[培训题纲]:
引言:
♦; 关于知行合一的探讨
第一部分 从盘点自己开始
♦; 认识自己,看清自己才能解读别人
♦;我是谁?人贵有自知之明
♦; 我的优势是什么,我的盲点在哪里?
♦; 我在哪里,我在社会那个层面?
♦; 我还有哪些不知道?
♦; 影响人生发展的五大因素?
分享:关于曾国藩的人生五个境界
第二部分 现代职场众生相——你是他们中的一员吗?
♦; 此处不留爷,自有留爷处
♦;人往高处走,水往低处流
♦; 各扫门前雪,休管他人瓦上霜
♦; 老子天下第一
♦; 我已尽力,无能为力
♦; 我是打工的,没挣多余的钱
♦; 什么都是理所当然,应该如此
♦; 我是对的,都是你们的错的
第三部分 企业认可我们什么?
♦ 我为什么而工作
♦ 我为谁而工作
♦ 领导对下属的观察点是什么
♦ 我是企业的负债还是利润
♦ 怎样才能成为真正的“职业人”
♦ 企业认同什么样的职员,
♦ 为什么我是被“冷落”的员工
♦ 自燃物,可燃物和不燃物
案例分享:老板眼中的员工
第四部分 怎样让自己拥有一颗“金子”般的心——掌控自己
♦责任心态模式建立
♦ 抱怨——人生失败的天敌从何而来
♦ 如何消除心中的抱怨——无怨无悔
♦ 阳光思维的四个内涵
♦工作中情绪处理的五个锦囊
♦ 培养积极心态的八种方法
♦ 行动才是改变拖延的最好办法
♦ 消除职业倦怠的三种方法
♦ 如何战胜人性的五大弱点,实现“超凡脱俗”
♦ 和自己的心灵对话:自信心建立的三大秘诀
♦一个人的获得多大成就取决于他承担多大的责任
视频分享:一个人的真正的强大来自于内心的强大
第五部分 高效执行力的打造
♦ 时间管理是高效执行的关键
♦ 高效执行八步的流程
♦高效执行力的三大关键
♦ 领导者的六个职业价值观
♦ 领导者的六种职业态度
♦ 卓越源于要求, 要求要有标准
第六部分 卓越执行 团队共赢
♦执行不力的三大因素
♦ 如何让战略和制度100%执行下去?
♦考核的监督、奖惩的设立与执行
♦ 上级、下级、平级如何沟通共赢
♦ 沟通的两大障碍
♦ 高效沟通的两大环节
♦ 团队沟通的三大策略
♦目标的设定与达成:完成任务还是创造结果?
案例:本田的流程和标准是怎么打造的
第七部分 高效团队协作效率提升
♦ 互相推诿,不敢承担责任是为什么?
♦ 互相指责,破坏团队氛围是为什么?
♦ 团队势气的打造,新员工上轨道的流程
♦ 找到团队凝聚力的核心,核心发挥影响力
♦老员工如何起到带头作用,发扬“穿,帮,带”的优良传统
♦ 效能型团队和效率型团队的区别
♦ 协作型团队的五大流程
♦ 标准和流程对团队和作的重要性
案例:孙子兵法与团队建设
第八部分 职业价值观与执行力提升
♦ 政策与制度是企业的生命
♦ 对制度的态度:尊重与遵守
♦ 落实能力:今天你结果了吗
♦ 结果落实才是真正执行文化
♦ 落实能力提升的三三法则
分享:走向卓越的六大职业信念
第九部分 缔造团队超强凝聚力
♦ 没有合作的团队是源于没有责任
♦ “团队”和“团伙”的区别
♦ 责任是万力之源,人格魅力源于责任
♦ “职场高手”与“平庸之辈”的分水岭
♦ 尊严源于你肩上责任的铸造
♦ 职场人的五大责任
♦ 将责任和使命进行到底
分享:巨邦的团队文化
视频:英国超男成长之路