祝贺亿迈集团企业文化宣导会圆满落幕，企业文化是一个公司的灵魂，只有每个人认同公司的企业文化，我们才能一路向前走的更远。

        企业文化落地三部曲：内化于心—固化于制—外化于行。从理念、制度、行为、物质、形象等五个方面分别导入和培养，基业长青大文化系统创始人缪玮大师兄，通过多次的沟通与培训让亿迈的中高层团队深刻的认识到企业文化的重要性，确保企业高管团队行为模式统一，并且能够体现企业核心理念，明确如何保持企业的核心竞争力，提升了经营者的思维和格局。看大师兄缪玮如何把亿迈文化融入这支优秀的团队。

        企业文化的魅力在哪里？

        2017年5月16日，亿迈本次企业文化宣导会延续“凝心聚力•为梦同行”思想，以“亿兆一心•日征月迈”为会议主题，亿迈集团旗下象样游戏、象样信息、象样电商、象样资产、亿迈传媒、亿迈装饰、优耐建涂、环普科技等子公司及集团总部共80多位管理者参加。本次会议旨在企业文化的宣导与建设。企业文化的重要性在于：优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。亿迈重视企业文化建设，宣导企业文化的必要性。

       我们在践行什么？

       会议开始，亿迈集团管理层全体欢唱《亿迈之歌》，激昂的歌声，饱含每位亿迈人的真挚与深情。会程中，80多位管理者努力应对每一项任务，在团队竞争中成长。作为一名管理者，生活中工作中都需要承受更多的压力，对自身的素质要求非常高。他们无时不刻践行着亿迈文化，服从领导工作安排，执行好每一项工作任务，树立有效沟通，提升工作效率，建立良性竞争，团结团队力量。服从、执行、沟通、效率、竞争、团结，这正是亿迈一直以来贯彻的管理理念。

       团队是什么？

       团队，是什么？团队是一种精神，一股力量，一个信念，一种凝聚力，同时，这也是每位亿迈人倡导的团队精神。会上，每个团队都卯足了劲，积极参与团队游戏互动、小组PK、小组作业，在实训中了解团队成员，完成团队任务，凝聚团队力量，发挥团队价值。亿迈集团董事长阳晓说：赢就一起狂，输就一起扛，这正是亿迈团队的激情与精神所在。从0到1，1到100，100到1000，一个人到一群人，一群人构建一个团队，团队文化更是个人品质的结晶。

       亿迈文化的真相？

       亿迈文化的真相是什么？企业如果想成为高瞻远瞩的公司，唯一不应改变的就是核心理念。亿迈集团的核心理念在于：只要你一心一意为亿迈创造价值，亿迈必不负你满腔热血。正是在这样的核心理念下，亿迈集团培养了一批又一批的优秀亿迈人，他们以高瞻远瞩的目光，雷厉风行的作风，激情洋溢的热情，专注专心的态度，为公司创造更多的价值。经历过无数次失败与困苦，跌倒与挣扎，亿迈与亿迈人一直都在成就自我，超越自我，开拓创新，永不放弃。

       亿迈究竟做什么？

       IBM百年企业文化独特的魅力在于：不断的创新与改变，迎合客户迎合市场。乔布斯的营销理念在于：比客户更了解客户。亿迈更是如此，专注互联网投资及营销，从2013年专注互联网领域营销，到2017年深耕互联网，打造像样游戏平台，在开拓市场的同时，不断完善自我，创新改变，迎战各种挑战与机遇。正如《亮剑》里李云龙一直强调的亮剑精神：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄，这正是亿迈的精髓所在。

       通过這次企业文化培训，希望亿迈管理者们众志城城共创美好未来！
      长沙黄金时代12年专注中层干部及核心团队培养