电力部门正式员工和非正式员工的矛盾一直是难,员工中有背景的员工多管理内耗大。国营企业的观念陈旧,包袱重,改变难,企业大,遗留问题多,社会责任重,改革难。如何形成有战斗力团队?如何改变这一切?如何让管理更上一层楼?如何让员工有危机意识?沈老师的培训课程让不爱学习抵触培训的学员都收获满满的,都喊说值得来,感谢领导,感谢组织。