邓涵兮,邓涵兮讲师,邓涵兮联系方式,邓涵兮培训师-【讲师网】
中层管理提升专家、职业培训师
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
第一部分:课程导入、培训公约  团队建设(融冰活动)  小试锋芒:3分钟演讲  培训公约 第二部分:讲师的角色概述  什么是培训讲师  思考并分享:培训师究竟是什么?  描述一下:你心里的
查看详情》 播放(2600
第一部分:课程导入、培训公约  团队建设(融冰活动)  小试锋芒:3分钟演讲  培训公约 第二部分:讲师的角色概述  什么是培训讲师  思考并分享:培训师究竟是什么?  描述一下:你心里的
查看详情》 播放(2665
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2331
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2374
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2477
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2338
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2290
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2531
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2443
《销售目标管理》  课程背景  目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自
查看详情》 播放(2488
讲师网南通站 nt.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中