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李庆功
医疗行政管理专家顾问；医院风险管理专业拓荒人。
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李庆功:缓解医师短缺的20项举措
2016-01-20 42521
  1. 立法增加医师的经济收入。
  2. 改善医师的执业生态（例如增进医师安全和临床自治），减少离职改行的医师数量，消除高中毕业生选择医学院校的心理障碍。
  3. 严厉惩治医师编制就业环节的权钱交易。
  4. 增加医师执业生涯的良性未来愿景，吸引更多高中毕业生选择医学院校。
  5. 推行医师自由执业，增加高中毕业生选择医学院校的吸引力。
  6. 增加医学院校和教室规模。
  7. 增加医学院校的招生数量。
  8. 提高农民子女医学院入学率。
  9. 降低医学院校的学生成本，例如减免学费（尤其是农村就业医师的学费减免）。
  10. 放宽医学院校入学标准，例如降低数学高考分数限制，允许文科高中毕业生报考医学院校。
  11. 立法规定医学院校的学费上限。
  12. 增加住院实习医师的临床训练安置容量。
  13. 增加农村地区医师执业的吸引力。
  14. 善于使用非医师类别的健康专业人员，例如护士和医师助理。
  15. 推行医院风险管理，优化医疗临床，提高医师的临床工作效率。
  16. 增加少数民族医师。
  17. 增加外国医师数量或慢性病患者的海外就医服务。
  18. 增加老年医学教育和老年护理教育，增加养老机构的医疗服务容量。
  19. 增加电话和电子邮件会诊，避免减少医患互动时间。
  20. 改良国家的政治、经济和社会状况，防止医学人才外流其它国家。
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