你也可以成为企业培训师

董齐说，培训师是个很有前景的职业。

随着经济的发展，企业寻求壮大的需求不断提高，培训师日益成为炙手可热的职业，受到越来越多的人关注，希望自己能成为其中一员。本报记者特此专访了乌鲁木齐正德润志文化传播有限公司主要从事培训工作的负责人董齐老师。

记者：成为一名培训师有什么重要意义？

董齐：成为培训师是迈向企业管理者的敲门石，越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训师，成为员工教练，带领企业员工队伍成长，提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导，理解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。因此培训师是师者，传道、授业、解惑也！培训师是职业人士的领航人，是职场人士的导师。

记者：企业为何要储备自身的培训师，作为企业内部的培训师应该注意哪些方面的言行？

董齐：没有多少企业会真正重视培养自身的培训师，每一次愿意花高价请外部较为优秀的培训师到企业上一个较短的课程，或是每年送一批优秀员工外出“充电”，由于外部培训师高超的专业技能，这在当时有很高的感染力，但员工们只是急急忙忙“吃了一顿夹生饭”，并不能很好地吸收和消化内在系统的知识。后期的效果都不是最好的状态，做不到良性的循环学习。企业要长远地发展企业文化，就得有后续服务的跟进，需在企业的中高层中培养一批优秀的培训师，通过他们对企业的了解和深厚的感情，来对企业文化进行传承。而内部培训师的素养就是要注意自己在培训过程中，不能将个人情感夹杂其中，要客观公正地引导员工。

记者：要成为一名优秀的培训师，应具备哪些素养

董齐：学会为价值买单，很多人想达到目的，提升自己，却不舍得付出，包括时间、金钱、精力等方面，没有付出怎能收获？我也是在不断尝试中走到今天，做过企业内部的培训师，做过职业经理人，现在是培训师的培训师，从站在讲台上的那一刻开始，就知道自己肩负着一个很重的责任，因为你正在带动你的学员们行为的改变和人生价值的思考。