优秀员工应该拥有以下的四种美德：

首先是敬业。敬业要求员工能够拥有勤奋、努力、纪律、责任感、专注等等众多的能力，同时在敬业的态度下，逐渐将自己变成一位值得他人信赖的人，都能够担当重任。在现代的职场中，一个员工能否获得成功，完全来自于其具体的敬业程度的高低。敬业员工不仅仅会对他的上司有所交代，同时，还会将敬业融入其自身的职业道德中，将敬业变成习惯。

其次是忠诚。忠诚于企业，需要员工能确保自己不会做那些有损于企业的事宜请，不会背叛企业的利益。实际上，“对企业忠诚”是每一家企业对员工提出的希望，而越是那些长盛不衰的企业，越是拥有大批的忠诚员工。当然，忠诚不仅需要对自身的工作兢兢业业，还要做到不为外界的诱惑所动，能够经受得起外界的考验。这样，员工才能让自己的能力和经验被企业管理者所赏识、所放心，同时获得足够的平台去展示自我。

再次是服从。没有员工的服从，就没有任何一家企业的成功。因此，职场人必须要具备应有的美德，去服从团队的安排。其中，服从上级，是对团队服从的第一步，这样才能保证整个团队的大局协调，并确保组织中工作流程的正常持续运作。同时，还需要员工能够暂时忘记自身的想法和利益，有效约束自身，适应整个组织的价值和理念。

最后是付出。毋庸讳言，在职场上并不是每一份付出都有回报，但更明显的是，如果没有应有的付出，在未来获得回报的可能性更加低下。因此，职场人必须学会具备并表现出这样的美德：先把事情做好，然后在讨论回报。先要懂得付出，然后才能谈到索取。

总之，只有在具备上述四种品质后，一个人的能力才能在团队中得到彰显，其地位和作用也能因此得到肯定。