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找准定位,不会迷失自己 5D模型 5D性格测试 5D测试答案 团队中的角色 承担责任,决定发展空间 &#
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让心灵健康成长——正向心态八大关键要素 乐观,相信阳光总会再来 负责,敢于承担需要勇气 热情,实现梦想的原动力 自信,相信自己潜力无限
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正能量,重获新生 我们最缺什么? 正能量让我成为强者 从现在起,我是新的我 新闻:房地产业存在什么问题? 
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Chapter1. 人力资源管理究竟管什么?——人力资源管理新解读 人力资源管理你知几分? 部门皆离不开人力工作 管理的核心是管好人员
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沟通四大目的 说明事物 表达情感 建立关系 达到目的 沟通三个层次 沟而不通 ɧ
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成立新团队 态度与行为,谁决定谁? 团队一:成立 从心分析团队成员 性格分析:5D ∽ 五行(现场测试评析) 金木水火土的团队角色(现场定位) 设置有效
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从心激励为何要区分性格? 什么是从心管理? 什么是从心激励? 为什么从心激励要基于性格? 什么是5D性格模型? =
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你真知道压力的影响吗? 可怕的卡洛西 警惕身边压力 生活缓压法 美食法 睡眠法 沐浴法
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用人最高艺术是从心管理 管理的核心是管人 管人的艺术是管心 心态决定职业生涯 不同阶段不同问题 从心管理
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认识自己—————管理角色认知 突破认识自己的障碍(认不清自己做不好管理) 认识自己的工具——5D测评(五行性格分析) 认识他人————
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