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宋联可:从心管理8090后 宋联可
2016-01-20 90458
对象
 人力资源经理、中高层管理人员、总裁
目的
1、掌握领导团队的心理学知识、方法和技巧——在课程中学习 2、训练领导团队的心理技能——在训练中提高 3、培养管理者的心理分析、群体思维、团
内容
为何不懂8090后的心? 特殊人群:青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成长环境 8090后的典型心态 8090后存在的心理问题 冲突,让8090后正视问题 为什么他们8090后难相处 8090后面对冲突的方式 从心化解冲突5D法 沟通,让8090后心悦诚服 怎么让8090后喜欢我 8090后的沟通方式 从心沟通5D法 激励,让8090后发奋努力 8090后真的懒散吗 8090后最需要什么 从心激励5D法 企业文化塑造新一代 8090后最认同什么价值观 8090后最服什么管理制度 8090后最爱什么展现方式 文化管理的难点与建议
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