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刘敏兴:扫除时间管理的障碍之二:个性因素
2016-01-20 57656

有下列个性的人,不易成功的进行时间管理,例如:

1.自命潇洒、淡泊名利者:不少人以「平安、平凡、平顺」为人生座右铭,这固然不错,但若太固执,而不愿意再进修、多尝试,则平白错过了许多良机,实在有些矫枉过正。

2.外控型人格:此性格者较缺乏自信,在遭遇过某些挫败后,更相信自己的无力及无奈,不相信自己能掌握什么。外控型人格者易将无力感归诸于外在的人事物,总觉得若外界不改变,自己也没法改变什么。

3.依赖成性者:受到过度保护的人,较不能自我负责。如:独子、老么或外貌引人、一直受宠者。由于别人为他打算、安排得太多,所以依赖成性,不能独立。

4.悲观者:不少人在未做事以前,即先找出一大堆可能失败的理由,所以迟迟不敢动手去做。要不就是边做边给自己漏气,让自己相信做不成功是理所当然的。悲观者往往只看事情困难的、不易改变的一部分,而未着手于简易的、可以改变的其他部分。

5.完美主义者:有完美主义倾向者,总要等万事俱备了才肯动手,开始后又以高标准来苛求自己。于是,能开始进行时间管理就已不易,要成功的管理时间更属困难,因为他容不得一点错误及失败啊!

6.失败主义者:与悲观及缺乏自信者类似,都是「长他人志气,灭自己威风」的人,所以「有志竟成」这句话对他而言没有什么意义。失败主义者不信任自己,所以事情未做之前,即已预测自己必然失败的命运。

7.性急者:性急者较不稳重、沈不住气,只会急于一时。也就是说,虽有热忱想学习时间管理,但可能只有三分钟热度,热得快,冷得也快。还有由于急于见到成果,所以若不能很快成功,反而遭遇挫折时,也会自作聪明的迅速放弃努力。

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