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马启军:看易经会自我管理——感悟谦卦

国学管理

2016-01-20 41968

启军感悟：先礼后兵、武以止戈，有时候和平必须要用武力来创造。不让蛮横之徒吃点苦头，他们很难守规矩，更难学会做人之道——谦虚。企业高层在对外兼并重组时，都需要菩萨心肠、霹雳手段，才可以顺利、有效掌控所兼并企业高管，使之逐步按照规定的战略和经营模式去运作企业。难以同化的管理者，理所当然地开除。

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相关微博：@作家程小程

#谈易录#谦卦上六：鸣谦。利用行师，征邑国。谦本是不争之象，可是六五与上六都有征伐的提示，这是因为什么呢？朱子说，谦是用兵之道，当退的时候已经隐忍了，兵临城下弓在弦上时该出手时就要出手，哀兵必胜，也没什么不可以的。

启军感悟：以谦待和，以尊待贵，以强对硬。对那些盛气凌人、骄傲自大的人沿用谦虚的态度不起作用，必须义正辞严、理直气壮地回应。企业高管尤其要适时切换谦逊与高贵的姿态，不可以因为谦虚的习惯而失威于大不敬者。对问题员工适度拿出高姿态才有利于员工的改变和健康成长，适时的高姿态也让谦虚的习惯更有风范。

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相关微博：@付瑞刚

【易经-谦卦第15-六五】“不富以其邻，利用侵伐，无不利”，谦虚宽容并不能解决一切问题。在人类历史上，以武力解决问题的方式，从来没有停止使用过，这是令人无可奈何的事实。历朝历代不是文人误国，就是武人误国，解决的根本之道就在于：文武之道，一张一弛。文武相济、恩威并施方能国泰民合才治久安

启军感悟：得到提拔、重用的中层干部，能够一如既往、勤勉谦逊，自然工作、生活、感情等多方面都会很顺遂。那些升迁就发飙的经理人，麻烦事可能会接踵而至，因为他们没有传承、弘扬谦虚的美德，失道就容易犯事。当然，谦虚是有限度的。知之为知之，该表现的时候就表现，该管一个事业部时就管一个，不可过于谦让。

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相关微博：@GDTV余嘉欣

《易经》——无不利，撝谦。自伐者无功，自矜者不长。（发挥谦虚的美德，不会有不利。自我夸耀的人有功劳反而变成无功劳，自认为高人一等的人反而不得长久。

启军感悟：企业中层干部通常都比较辛苦。既要促进战略和各种管理举措的落地，以及年度目标的达成，为高层负担业绩压力；还要有效辅导、激励基层管理者，最终要调动所有一线员工的工作意愿和干劲。都可谓劳苦功高。其中能够始终谦虚低调，绝不邀功请赏、以权谋私、排除异己的中层管理者一定会工作顺心、步步高升。

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相关微博：@G奕麟Elaine

易经感悟8：谦卦之九三劳谦君子，有终吉。意为君子既有功绩又很谦逊，且保持谦虚的美德至终，吉祥。

启军感悟：谦虚可以被当作一种技巧，但作谦虚状以谋私利的人与谦虚无缘。因为谦虚本质上是一种先天禀赋。可以后天努力变得越来越谦虚，而谦虚的品质绝对不会变成谋私的工具。所以，有追求的职场人士都在持续强化谦虚的品格或习惯，其务实低调的风格会吸引志同道合的朋友，会带来美誉、声望，将派生幸福、好运。

相关微博：@吕菁庚

六二，鸣谦，贞吉。 “鸣”，通于明。真正谦虚的人，是讲究透明度的，是明明白白，胸怀坦荡，光明正大的做事做人，并且能够始终坚守中正之道。这种谦虚的美名远扬四方，当然可以获得吉祥如意。感言：只有谦虚之人才能做到光明正大，胸怀坦荡，反过来说，阴险狡诈，心胸狭窄者决不是谦虚之人。

启军感悟：有的人天生就谦虚低调，那是父母给的好基因；更多人是经历人生风雨之后，才逐渐学会谦虚；部分人是骨子里自大，倒能够时常作谦虚状；也有个别人生来自大狂，一生很少谦虚的表现。企业中基层尤其要戒骄戒躁，养成谦虚的习惯，生命的品质就会提升；哪怕仅把谦虚当做一种处世技巧，也能让自己更容易升职。

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相关微博：@方象易经

【易经谦卦】中强调：“卑以自牧”。没有谦卑之心，不能正确认知自我命运、自我身份，不能审时度势，怎能做到“自我管理”？！“初六，谦谦君子，用涉大川，吉。”马谡言过其实，不可大用。当今商场上，又有多少马谡？！高调的人，就像蝉鸣的人，不堪重用。咬人狗不叫，狗叫不咬人。

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