客户：万达集团万达商学院 地点：山东省 - 东营 时间：2014/1/16 0:00:00 【TTT课程开发技巧 课程大纲】2天 第二模块 专业培训技能锻造---课程开发技巧 (2 天) 曹爱宏《TTT技能锻造---课程开发技巧》中级课程安排 日期 时间 培训内容 第 一 天 上 午 9:00-10:30 开篇破冰+视频导入 第一篇.培训师展示素养篇 一.TTT模型--编导演 二.现代培训三段论 三、培训师的个性 教授风格 演艺风格 教练风格 教父风格 如何确立适合自己的风格 10:30-10:45 中场休息，课间游戏。 10:45-12:00 四、成年人学习过程:刺激右脑 利益--冲突 ;重复--变化; 简单--问题 案例练习分析，小组研讨发言 第二篇.课件设计开发篇 一、课件设计的基本原则 展示培训全过程 讲师的一切努力让课件更容易看懂、更快被接受的努力都是为了......而不是...... 第 一 天 下 午 12:00-13:30 午餐、午休。 13:30-15:00 二、PPT设计要领 1、字体运用规范 2.PPT布局运算法：加减乘除法 3.色彩选择与色调：不同色彩有何不同含义 4. 版式设计五字要诀：衡、正、序、齐、空 5. 简单有用的PPT设计说明； 简单有用的PPT设计练习； 简单有用的PPT设计运用； 15:00-15:10 中场休息，课间游戏，项目体验。 15:10-16:40 三、培训师的百宝箱 小组研讨与思考：培训师的百宝箱有哪些？ 如何搜集到如此多的内容？ 如何看到新闻背后的新闻？---内容背后的内容？ 四、培训过程中的技能训练 1、具体的课程实用技巧； 2、提问与练习；具体技巧练习与指导； 3、思维导图的运用与练习 4、职业讲师常用的那几招.... 16:40-16:50 晚餐、休息。 第 二 天 上 午 9:00-10:20 第三篇.课程设计开发篇 一、培训活动全景关系图 培训师首先要解决的是___问题，其次才是____问题 培训前中后，学员上司讲师的的任务 二、优美展示三大件(三步曲) 吸铁石 + 洋葱皮 + 秋收仓 三、四级大纲全目录 一级目录 二级目录 三级目录 四级目录 10:20-10:30 中场休息，课间游戏。 10:30-12:00 四.培训师课程设计之天龙八部法： 　　　1、需求调研分析 　　　2、总体结构设计---—目的设计、标题设计 　　　3、内容模块展开------思维导图法 　　　　　 　　　 ------提纲及提纲细目 　　　4、素材搜集整理 　　　5、教学方法确定 　　　6、亮点设计安排 第 二 天 下 午 12:00-13:30 午餐、午休。 13:30-15:00 7、课件教案设计 　　8、试讲完善提升 课程演练： 　 1、根据素材设计一个课程结构； 　　　2、根据素材设计一个结构化PPT； 　　　3、设计5分钟左右课程并试讲，演练视频记录，回放点评. 15:00-15:10 中场休息。 15:10-16:40 第四篇.情绪心理篇 一、须知六大心理学原理 说明：培训师为什么需要了解心理学？ 1.互惠原理 2.承诺和一致原理 3.社会认同原理 4.喜好原理 5.权威原理 6.短缺原理 二、难缠学员处理的重点 1、辨认难缠学员行为和类别 2、处理的方法 3、处理时的情绪 三、培训师的职业前瞻 艺术层：技术层：经验层： TTT中级课程小结，作业布置。 培训的结束就是行动的开始… 16:40-17:00 讲师回顾课程重点，总结课程内容，结束课程。 资料拷贝，颁奖，课后评估。 ——课程安排表（3模块TTT项目,可以根据学员实际情况适当调整、组合） 课程小结：送您的礼物 ?放下而不放弃 ?争气而不斗气 ?紧张而不慌张 ?随和而不随便 ? 备注 在合作中，本大纲会根据客户的实际需要，进行修改，增减课程内容。 ? 主讲老师 曹爱宏老师