在德胜公司，人们已经养成了遵守制度的良好习惯，对制度的遵崇和敬畏发自内心。德胜的制度是对所有人的，不管你的职位高低，违规了都要受罚，对任何人都不手软。有个王师傅，吃过午饭想到咖啡屋购买可乐，他从宿舍出发都快走到咖啡屋了，突然想起没戴工牌，因为制度规定在工作地必须戴工牌，于是又返回宿舍戴上工牌再走到咖啡屋。德胜木工学校有个学生,打牌赢了6块钱,根据制度规定,他被开除。 2006年，一位干部因孩子突然发病，开车急着赶往医院，而他的驾驶证正在年检期间，属于无证驾驶，被交警处罚了。这还没完，公司还要对他再作一次处罚。责成该干部认真学习《交通法》及公司有关驾驶的制度规定；在公司对此事通报批评；罚款100元并写书面检讨。

　　在制度执行方面，德胜公司欣赏傻冒精神，痛恨耍小聪明，制度一旦确定下来，就要求全体员工机械的、呆板的、僵化的、不折不扣地执行，一个字也不能改，要100%地执行。实际上，订了制度如果没做到，这也是一种不诚信，是公司对员工不诚信。说到做不到，制度的权威性就丧失殆尽，员工对公司还有什么信任感。有制度没执行，这可能就是一家公司走向衰败的开始。

　　德胜绝不允许任何人蔑视制度。聂圣哲说，我绝对不能容忍我熟悉的人，我曾帮助过的人蔑视制度，绝对不可以，100%不可以。我们对违反制度的，对违反程序的人严惩不贷。如果有人对公司制度不是发自内心拥护的，那就尽快离开德胜。公司整顿就是要使不适合这些制度的人及早离开，免得耽误了他们的青春。

　　每个员工时时刻刻都要明白一个大道理，你选择了德胜，你就应该有一种“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”的精神，就应该对德胜的理念和制度有一种盲从。你随时觉得德胜公司不是你呆的地方，你随时可以辞职，我们决不会因为德胜的私利而拖一些人的后腿，但决不容许你选择了德胜而工作又三心二意！这是我们严肃的纪律！你选择了德胜，你在德胜干，领德胜的工资，你就要对德胜尊重。