常常会遇到一种类型的员工，“自我型” 这类员工一般的领导都很难驾驭，因为他“她”有以下让我们无法接受的个性。 1、脑子一根筋；横冲直撞，连拐弯都不会，跟他说什么只要他自己觉得不是这样的，马上就会反驳，不管你是不是领导，所以这样的员工，沟通起来特别累，因为他很少把你的话进行分析和领悟。 2、喜欢自己做主；很多事情都不懂得申请，认为自己做的对就是对的，结果与目标差距太远，你跟他说了，他不想听，因为他爱面子，你说多了，他就很不情愿，然后时不时地表现出很烦躁的情绪。 3、不喜欢认错；你要是批评她，他就跟你来个夺门而出，摔掉东西，走人就是，还会甩门的，这样的员工在他心底根本就没有错误两个字，他自己始终认为自己已经付出了够多了，可是为什么就是你们不满意？还要一直批评我？所以，我们发现这样的人，从来不是站在你的话或者事情的结果立场上想问题，他只有按照自己所想的而行。可想而知，一个员工如果太没有把领导的话进行领悟，那么就是太有能力也无用，因为他心里只有自我。 4、不懂得感恩；很多时候，这类员工是属于性格暴躁，冲动，爱面子，以自我为中心的人。太过直板，沟通能力对他来说是非常缺乏的，因为他始终不愿意接受训练，接受改变。因为他太爱自己，太过自大，太过自恋。你教他很多，他反而会说你要求太苛刻，实在无情。所以久而久之对你产生一种厌倦，认为你的要求是无理的。 5、不善于自我反省；做什么事情都缺乏检讨的能力，即使检讨，也无法检讨出什么来，所以这样员工沟通起来，合作起来是很有难度的，一般这样的员工凭的是个性在工作，而不是智慧在工作，所以他的各项知识都是很匮乏的。