美国MIT教授迈克尔·哈默对业务流程重组(BPR:Business Process Re-engineering )定义:“业务流程重组就是对企业的业务流程(process)进行根本性(fundamental)的再思考和彻底性(Radical)的再设计,从而获得可以用诸如成本、质量、服务和速度等方面的业绩来衡量的戏剧性(dramatic)的成就”。
业务流程重组关心的四个核心领域是:“根本性”、“彻底性”、“戏剧性”和“业务流程”。
业务流程
业务流程重组关注的是企业的业务流程,一切“重组”工作全部是围绕业务流程展开的。竞争不是发生在企业与企业之间,而是发生在企业各自的价值链之间。只有对价值链的各个环节(业务流程)实行有效管理的企业,才有可能真正获得市场上的竞争优势。
根本性
企业核心问题。通过对这些根本性的问题的仔细思考,企业可能发现自己赖以存在或运转的商业假设是过时的甚至错误的。
彻底性再设计
意味着对事物追根溯源,对既定的现存事物不是进行肤浅的改变或调整修补,而是抛弃所有的陈规陋习以及忽视一切规定的结构与过程,创造发明全新的完成工作的方法;它是对企业进行重新构造,而不是对企业进行改良、增强或调整。
戏剧性
意味着业务流程重组寻求的不是一般意义的业绩提升或略有改善、稍有好转等,进行重组就要使企业业绩有显著的增长,极大的飞跃。业绩的显著长进是BPR的标志与特点。
业务流程重组(BPR)是对业务流程做根本性的思考,彻底性的重新设计,是再造企业,实践证明,成功的比例太小(见资料)。其不成功的原因是多方面的,但主要还是对企业的变革速度太快,促动了很多人的利益。由此,项目很难进展,有的半途而废。
在吸取了经验和教训以后,人们开始认为,业务流程的改造应当循序渐进。所以,提出了业务流程管理(BPM),它是基于持续改进的思想,追求对业务流程应当持续改进,这种思想能够为大多数人所接受。它是对企业的业务流程的系统、全面的管理。
资料:
2001年,英国FCD调查机构对全球600个BPR项目进行调查,结果是:只有25%的企业取得了成功,1995年以后的企业项目流产失败率占据大部分比例。