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李健霖:《大客户关系管理方法与实战》
2016-01-20 42773
对象
大客户经理,营销总监
目的
掌握客户关系管理的架构与组织,建设客户关系管理业务流程;掌握客户关系管理中组织上的合作与沟通 ;掌握关键客户关系管理与拓展技巧
内容

【课程描述】 

定义:构建统一平台与客户界面,对组织、关键和普遍客户关系的规划、执行、监控与总结再提升全流程进行规范化、例行化闭环管理,以及优秀实践、信息资产的建设和可持续发展。客户关系管理,对有效提升客户关系的竞争力负责。

 价值: 

业务贡献:通过客户接触界面精细化、规划化运作,支持盈利、竞争与长久业务成功 

流程贡献:MCR流程的应用,明确客户关系管理的目标与职责,提升客户关系拓展效能 

组织贡献:牵引组织统一架构、使用共同的语言和灵活的战术协同作战,使之能适应客户与市场环境的不断变化,实现组织成长 

人员赋能贡献:客户关系管理强调通过各种经验分享(案例、培训、研讨等)、闭环考核再提升达到提升职业化素养、提升决策链分析能力、规划能力、拓展技巧、客户关系管理能力的目的,并辅以各种方法、工具、流程的开发、推广与应用,确保上述目标的达成 


【课程目标】 

1、理解客户生命周期与知识管理;

 2、掌握客户关系管理的架构与组织,建设客户关系管理业务流程;

 3、掌握客户关系管理中组织上的合作与沟通; 

4、掌握关键客户关系管理与拓展技巧。 


【授课方式】 

专题讲授+案例分析+实战演练+研讨学习 


【课程内容】 

第一章 客户关系管理的架构与组织

一、客户关系管理方法论的架构 

 1、特定公司对客户关系管理的理解与要求

 2、组织客户关系的层级标准与价值

 3、关键客户关系的层级标准与价值

 4、普通客户关系的层级标准与价值

二、卓越的客户关系的管理方法

 1、量化

 2、闭环

 3、例行 

 4、支撑

三、客户关系管理业务流程建设 

 1、管理客户群

 2、管理客户关系 

 3、管理客户期望与满意度 

 案例分析:某大企业核心客户关系全业务流程分析

 

第二章 组织层面客户关系管理与拓展

一、组织客户的定义与价值 

二、组织客户关系管理的核心与关键点与具体形式

1、沟通 

2、匹配

3、联合 

4、认同

三、组织客户关系的层级标准与实施方法 

 1、战略伙伴 

 2、伙伴

 3、普通 

四、基于分层级沟通机制的拓展方法 

 1、高层会议与战略会议 

 2、技术与服务会议与交流 

 3、工作层别的周/月规划 

 案例分析:各种拓展方法的运作关键点与细节 

五、会议服务的拓展方法与关键点 

 倾听→识别→研讨→分享 

六、基于整合的战略匹配合作方法与关键点 

七、基于后期商业咨询与后期流程服务吸引客户的关键点 

 领域→针对客户→给客户的关键帮助→给客户的价值 

 针对学员问题组织研讨


第三章 关键客户关系管理与拓展

一、关键客户关系的定义与价值 

二、关键客户关系层级标准的六个维度与层级分析

 1、不认可(-1)→中立(0)→支持(1)→支持并排它(2)→教练(3) 

 2、竞争态度→关键事件→指导→信息传递→客户接触与参与度→对个人与公司的认可度

三、关键客户的五个关键管理步骤 

 1、分析→定义→目标与分工→行动计划→执行计划 

 2、关键职位分析工具图 

 3、评估决策价值与决策影响力工具分析 研讨:关键客户实用工具分析与应用 

四、关键客户关系的拓展方法 

 1、客户期望分析与客户经理应对方案

 2、基于冰山模型的客户需求分析

 3、基于客户性格典型的交流与接触方式 

 4、多种手段运用的方法与避免的事项 

 5、基于六维的客户态度分析的拓展方法 案例分析与研讨:关键客户关系现状评估表、过程与结果管控 


第四章 普通客户关系管理与拓展

一、普通客户关系的定义与价值 

二、普通客户管理的技巧 

 1、以有效的客户关系管理模型为前提 

 2、有效协同作战、分工明确为基础 

 3、商务活动与团队建设的拓展方式 

 4、例行规定动作管理的标准 

 案例分析:某大企业工程运营全流程案例

三、普通客户关系的拓展方法 

 1、提高单兵作战能力的技巧 

 2、普通客户关系的现状评估与拓展

 

第五章 客户关系管理整体方法论

 一、客户关系管理责任人与部门分工与考核 

 1、专职管理人员的全业务目标考核 

 2、业务人员的目标考核并建立激励政策 

 3、分层分级设置的方法与描述 承接人→过程考核→结果考核→关键行为考核 

二、客户关系管理分层分级关键业务行为日历与节点 

 现状评估→全年业务规划→述职与研讨→监控执行→半年度总结→总结再提升 

三、客户关系管理全年业务规划(目标+措施)

 1、业务目标分解方法 

 2、客户、对手自身的业务现状分析与客户关系分析

 3、认识短木板与机会点 

 4、分解匹配制定全业务提升目标 案例:××移动20××年全业务提升目标中任务书与分析关键点

 四、客户关系管理总结再估评原则

 1、结果与过程 

 2、可统计,可衡量 

 3、过去与竞争对手 

五、客户关系管理:支撑工具 

 1、客户决策与权力分析图 

 2、关键客户分析表格 

 3、关键客户拓展卡片与信息库建立

 4、客户关系评估表

 5、客户关系提升目标任务书 

 研讨总结:根据区域与客户群发展不同特点,由负责人进行定制化修改

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