在公司就得这么干！激励了无数人！1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观为公司创造价值。 因为干任何一件事首先考虑的是，通过干这件事能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值
管理│华为凝聚15万狼性团队的15条大智慧 华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业，其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员
以心换心，领导管理员工，一定要有八颗“心用心管理 收获人心： 管理者怎样才能收获人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心。 用心管理收获人心 想要收获人心
北京大学的宣传片，关于梦想和现实！（强烈推荐）复旦大学110周年校庆短片抄袭，被人指责国内的大学缺乏创意。来看看北大的宣传片吧！太NB了~看哭了！梦，才是最真的现实！ 本文来源于：海岛机电
古训：六不合 七不交 四深交1六不合：?1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。 3、不与没有人情味的人合作，因
职管理：高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心！分享你我智慧，乐享精彩人生！点击上方“职立方”，可快速订阅我们！全平台关注总量已超20万!企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企
快乐工作指南：工作的5大乐趣职业生涯中最不容易的地方在于，了解我们理想中开展工作的做法。能觉察出什么工作无聊、什么工作让心灵窒息，这没什么大不了的，但是能够确定哪些事情会令自己满足，却是一项更大的挑战
成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。保留精华，以下总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。 1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种
两个挑水工人的命运 有二位名叫帕瓦罗和布鲁诺的贫困年轻人，被村里雇佣来将附近河里的水挑到村广场的大水缸里，村里按一分钱一桶的价格结算给他们！一天最少能挑100桶，收入高达1元，这已经是村里富人的收入水
一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风；一个没有目标的人，他永远也找不到人生的方向！一、目标与定位1、你为什么是穷人？第一点就是你没有立下成为富人的目标，然后付诸行动去实践。2、你的人生核心目标是
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