第一讲:纵横职场六种黄金心态
1.“因果”是一切产生的规律
2.“问题”是自我强大的肥料
3.“交给”是获得一切的根本
4.“主动”是自我强大的发动机
5.“报恩”是持续绽放的资本
6.“换位思考”是产生结果的核心
本讲核心:要想获得必须先付出,解决问题才能成长,主动积极才会强大,只有感恩报恩才能持续获得好的结果(案例分析、专题讨论、现场演练)
第二讲:获得领导赏识重用五大关键
1. 如何积极正面影响他人
2. 如何持续不断产生结果
3. 如何成为解决问题的高手
4. 如何成为领导的心腹知己
5. 如何成为领导的左膀右臂
本讲核心:通过积极影响他人、成为解决问题的高手、成为领导的左膀右臂、成为领导的心腹,从而获得领导赏识重用!(案例分析、专题讨论、现场演练)
第三讲:获得下属追随五项核心
1.如何获得下属的信任
2.如何获得下属的服从
3.如何获得下属的尊重
4.如何获得下属的忠诚
5.如何获得下属的崇拜
本讲核心:通过获得下属信任、服从、尊重、忠诚、崇拜,从而让下属持续追随!
(案例分析、专题讨论、现场演练)
第四讲:获得同事配合五种通道
1.如何让同事喜欢上你
2.如何协助同事解决问题
3.如何求大同存小异
4.如何与同事生活连接
5.如何正面积极影响同事
本讲核心:通过让同事喜欢上你、帮同事解决问题、求同存异、正面影响同事,
从而获得同事全力配合(案例分析、专题讨论、现场演练)
第五讲:跨过职场中的六颗雷
1. 为什么领导决定的事不要争对错
2. 为什么不要在同事面前显摆
3. 为什么不要轻意越级汇报或请示
4. 为什么不要抱怨散播负能量
5. 为什么不要议论领导是非
6.为什么不要拉帮结派
本讲核心:通过掌握职场规则,避免在职场踩雷,从而让自己持续向好!
(案例分析、专题讨论、现场演练)
第六讲:职场绽放的五种魅力
1.如何打造职场“形象魅力”
2.如何打造职场“才华魅力”
3.如何打造职场“结果魅力”
4.如何打造职场“沟通魅力”
5.如何打造职场“人格魅力”
本讲核心:通过打造形象魅力、才华魅力、结果魅力、沟通魅力、人格魅力,
从而让自己在职场持续绽放!(案例分析、专题讨论、现场演练)
第七讲:自我成长突破五种利器
1.如何深度剖析自己
2.确定自我突破教练标准
3.制定自我突破计划标准
4.确定监督负责人标准
5.异常结果承诺执行原则
本讲核心:通过自我问题剖析、确定成长教练、制定成长计划、为异常结果买单,从而达成自我成长突破的目的!(案例分析、专题讨论、现场演练)
第八讲:成为优秀前员工五大标准
1.如何站好最后一班岗
2.离职后不该讲的话
3.不在前同事面前显摆自己
4.不应该再联系的三种人
5.应该常联系的三种人
本讲核心:通过掌握职场规则,从而达到人过留好名,雁过留好声,让你的同事、领导永远成为你生命中的贵人!(案例分析、专题讨论、现场演练)