《2012年上海民营企业发展指数报告》正式完成，这是上海新沪商联合会委托由零点研究咨询集团负责实施的专项研究报告，与以往的研究报告相比，指数型的研究更加突出了研究指标体系的系统性与数据比较的科学性。这份报告给出的上海民营企业发展状况的总体分数大约为63分，在100分的测量表上大致就是刚刚及格的意思。而其中最具有制约性的是当前经济的景气状况与行业景气度，相比较而论企业对于自己企业的管理水平的评价普遍高于行业发展水平与宏观经济发展水平，这在一定程度上可以推论，企业家对于改进自己企业的当前境遇具有较明显的无力感，同时具有较强的对于体制的抱怨度。但是平心而论，企业自身管理模式的自评水平也不算太高，因此至少企业家们不讳言企业自己依然有很大的调整与完善经营管理的空间。

    关于在当前经济形势下中国经济需要升级转型的呼声与操作已经动静不小了。从宏观顶层设计角度提出减少行政干预、财政投资、减税、大幅改进金融体制的期待还没落到实处，而在围观层面很多企业也没有坐以待毙——进入金融、进入商业房地产、进入文化创意创业、积极运作上市等。要我说，不是说现在的机会与发展可能性比以前差了，而更主要的是生意人对于机会的期待与获得机会条件要求改变了，对于政策资源分布的公平性要求高了。在很大程度上，目前企业家群体已经把体制宽松化与公平化的发展当成了一个关注对象，同时又把自己企业的发展更加机会主义化与多元化了。在这些选择中，有些选择方式是普遍的：在宏观政策模式改变有限的情况下加强了对于特定政府部门与地方政府的公关力度、加强了对于产业服务化的转型与推动力度、加强了对于融资投资机制的介入与利用力度，但从另外一些方面来说，中国企业面对着一系列眼前的甚至于长远的挑战：对于市场化需求的感知能力依然薄弱、对于信息化与电子商务化发展的适应、对于第三平台（无线互联、云服务、社交媒体与大数据的组合）发展的远见预期、对于80-90后新一代职员与消费者的适应之道。这样的两方面的反差，让很多企业的经营管理预期的短期化加强而远期化减弱。

      有很多好的文件精神，但是精神与实施中的实利化选择让民营企业感觉的经济领域的发展的不确定性在加强，也许从现在的指数结果中不只看到了民营企业的问题与困难，还可以得出结论说，这是一种景气底部的感觉，这是一种危机性的压力感受，还是一份期待改变的测试报告。