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谭小芳:量化管理培训
2016-01-20 45991
对象
企业中高层管理者
目的
1.    了解以往众多营销手段的理论源泉来自哪里   2.    从全新的角度解读营销手段,让您重新认识以往的营销工作   3.    了
内容
量化管理培训 讲师:谭小芳 量化管理培训课程有哪些? 量化管理培训讲师有哪些? 量化管理培训内训师哪位最权威? 量化管理培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的量化管理培训师是哪位? 欢迎进入著名量化管理培训专家谭小芳老师课程《量化管理培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述量化管理的操作精髓 案例指导:分析量化管理内训的经典个案 案例训练:掌握量化管理的技能提升方法 行动建议:量化管理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆量化管理潜力的行动方案 培训背景: 1. 了解以往众多营销手段的理论源泉来自哪里 2. 从全新的角度解读营销手段,让您重新认识以往的营销工作 3. 了解市场营销的基本原理与概念 培训大纲: 谭小芳老师的《量化管理培训》课程主内容概括: 第一 什么是量化管理 01 量化管理思想的起源 02 著名经理人对量化思想的阐述 03 企业的四种存在模式 04 管理问题的出现 分析:量化管理培训案例! 解析:量化管理内训案例! 案例:量化管理课程案例分析! 第二、工作体系的量化管理——从战略规划到年度计划、从年度计划到项目管理 1. 工作量化的基础:全面项目化管理 2. 工作量化的应用方案一: 战略发展规划 3. 工作量化的应用方案二:年度经营计划 4. 工作量化的应用方案三: 项目化管理 讨论:量化管理经典案例讨论! 分组:量化管理培训案例学习指南 分析:量化管理学习中的八大陷阱! 第三:量化管理的基本步骤 3.1问题的界定 3.2评估问题的标准 3.3模型的建立 3.4数据标准化与采集过程 3.5无法获得信息的处理 互动:量化管理培训案例评估 分享:某集团量化管理培训案例 分享:哈佛经典量化管理案例分析示范 第四.需求与产品概念 4.21.需求与产品 4.22.需求量化模型(Hiarchy of Needs.) 4.23. HON模型的应用过程 4.24.概念的开发 4.25.概念的量化评估模型 CET&CUT 4.26. 应用实例 练习:耐用品概念量化模型的开发 练习:工业用品的需求量化模型。 分享:企业量化管理培训三步走! 案例:联想(中国)公司的量化管理培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好量化管理? 第五 消费者购买产品的理由 (品牌与营销概念) 1. 营销的概念是什么 (案例比对) 1).概念的定义 2).通常的概念生成 2. 行为 动机的挖掘与营销概念生成 1).什么是消费者动机 2).独特卖点与产品概念(案例) 3).动机----概念法 3. 概念的完整是考量营销人员的重要标准 1)三段论式概念表述 2)概念的基本四个要素 3) 概念与所有营销手段的匹配测试 分享:量化管理培训四部曲! 分享:量化管理内训五步骤! 分享:企业量化管理六技巧! 分析:某药业集团所面临的量化管理难题! 第六、 从问题到策略,从策略到行动——年度经营计划与实施 1.  心在远方,脚在路上:量化管理让执行落地 2.  从信息到问题 3.  从问题到策略 4.  从策略到项目 5.  从项目到任务 6.  从任务到活动 7.  营销价值链 8.  项目和任务的管控工具 量化管理培训总结
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