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谭小芳:金字塔原理培训
2016-01-20 46984
对象
企业中高层管理者
目的
现代职场中,任何一项工作都离不开良好的逻辑思维能力。一个缺乏金字塔原理培训能力的人,在思考问题时往往会缺乏条理性、周密性、深刻性,从而在汇报
内容
金字塔原理培训 讲师:谭小芳 金字塔原理培训课程有哪些? 金字塔原理培训讲师有哪些? 金字塔原理培训内训师哪位最权威? 金字塔原理培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的金字塔原理培训师是哪位? 欢迎进入著名金字塔原理培训专家谭小芳老师课程《金字塔原理培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述金字塔原理的操作精髓 案例指导:分析金字塔原理内训的经典个案 案例训练:掌握金字塔原理的技能提升方法 行动建议:金字塔原理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆金字塔原理潜力的行动方案 培训背景: 现代职场中,任何一项工作都离不开良好的逻辑思维能力。一个缺乏金字塔原理培训能力的人,在思考问题时往往会缺乏条理性、周密性、深刻性,从而在汇报工作、分析解决问题的过程中产生各种各样的问题。 培训大纲: 谭小芳老师的《金字塔原理培训》课程主内容概括 1、逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构 逻辑清晰结构化系统思维 (金字塔结构) 逻辑清晰的四个实用原则 (结论先行、以下统上、归类分组、逻辑递进) 写作要用金字塔 (五大类、28种商务公文) 讲话讲课要用金字塔 (组织思路、设计大纲) 重点突出、逻辑清晰、结构完整 分析:金字塔原理培训培训案例! 解析:金字塔原理培训内训案例! 案例:金字塔原理培训课程案例分析! 2、纵向:自上而下表达 自下而上思考 TOPS原则 自上而下表达 自下而上思考 总结概括要点、提炼思想精华 POP结构 讨论:金字塔原理培训经典案例讨论! 分组:金字塔原理培训培训案例学习指南 分析:金字塔原理培训学习中的八大陷阱! 3、横向:演绎归纳推理 讲案例STAR结构 演绎推理 归纳组合论证 组织素材MECE原则 讲成绩讲案例 汇报工作 讲问题讲措施 布置任务 提炼概括八步骤 互动:金字塔原理培训培训案例评估 分享:某集团金字塔原理培训培训案例 分享:哈佛经典金字塔原理培训案例分析示范 4、前言四要素 以及PPT的逻辑思路 前言四要素 用演示说话 用图表说话 培训开场 会议开场 分享:企业金字塔原理培训培训三步走! 案例:联想(中国)公司的金字塔原理培训培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好金字塔原理培训? 5、全脑系统思维 思维导图 解决问题 高效会议 头脑风暴 金字塔原理培训总结
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