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蒋巍巍:《360°沟通》
2016-01-20 11261
客户:德国穆尔电子 地点:上海市 - 上海 时间:2014/8/19 0:00:00 《360°沟通》课程大纲 课程概述: 职场成功需要15%的专业能力和85%的沟通能力,这并不是在夸大沟通的重要性,而是提醒你要树立这种意识。随着社会竞争的越来越激烈,现代人越来越重视人际沟通,因为输掉了沟通就等于输在了起跑线上。沟通无处不在,本课程将帮助学员全面掌握360°沟通的三个重要环节、360°沟通的三大原则、如何避免和化解跨部门沟通中的冲突、如何360°地运用肢体语言和性格分析法进行有效沟通。 本课程融合了心理学、组织行为学、剖析根源直击本质、运用深入浅出的案例和幽默风趣的风格让听者入神。 课程时间:1天 参加对象:中高层管理人员 授课老师:《冲突管理》与《左右逢源》书籍作者蒋巍巍先生 课程内容: 第一讲:被忽视的沟通态度 ? 360°的沟通态度 ? 信任稍有毁坏,便很难恢复 ? 动机与偏见 ? “恭”无不克 ? ◎案例:这原本不属于我的职责范围 第二讲:360°沟通的三个重要环节 ? ◎案例:王总的指令 ? 360°沟通的原理掌握 ? 360°沟通的3个重要环节 ? ◎案例:职场“斗牛式” ? 如何有效发送信息的技巧(案例) ? 关键的沟通技巧——积极聆听(案例) ? 倾听过程中的5个层次 ? 4个步骤解决倾听障碍 ? 为什么要反馈?(案例) 第三讲:如何避免和化解跨部门沟通中的冲突 ? 冲突的6个来源和2个分类 ? 360°沟通的4个支点 ? 掌握冲突管理9法从容应对问题员工(◎案例:本小结由9个案例组成) 第四讲:360°沟通在组织中的实战技巧 ? 组织中3个不同层次的沟通 ? 向上沟通的5个重要动作 ? 向下沟通的4个动作要领 ? 对外沟通的3个原则 ? ◎案例:明天的培训我是不去了,你看你去不去? 第五讲:如何与不同性格的员工沟通 ? 讨论:你是怎样与新生代员工沟通的? ? 案例:不同性格员工的沟通方式 第六讲:如何运用肢体语言进行360°沟通 ? 肢体语言在沟通中的重要性 ? 第一印象:决定性的7秒钟 ? 肢体语言的分类 ? 非语言沟通的7个要素 ? 如何有效辨识和运用肢体语言进行360°沟通
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