2010年12月18-19日，钱锦国老师应南大商学院、中国HR经理大联盟的邀请，出席第十届商业领袖人力资本年度高峰论坛。在本次论坛中，钱锦国老师主讲的课题是：从物本到人本。提纲如下： 第一讲：人本时代1、后工业时代的兴盛对企业人力资本的影响2、低人权优势的终结对企业人力招用的重压3、80后员工的涌现对企业管理能力的挑战第二讲：管理变革1、管理模式的转变：人本管理的客观要求1）机械式金塔型管理模式：集权管控，高度稳定2）扁平式学习型管理模式：弱化等级，学习成长3）能动式智慧型管理模式：以人为本，道法自然2、激励机制的转变：人本管理的制度保证1）转变激励理念：从契约到盟约2）转变激励重点：从物质到成长3）转变激励要素：从单一到多元3、管理风格的转变：人本管理的必由之路1）从管事到理人：企业管理的重心转移2）从管束到敬人：经营人心的五大法则3）从修己到安人：领导必经的三重修炼第三讲：文化重塑1、企业的聚人之道：建立共同的价值观2、领导的根本任务：用文化端正人心3、管理的最高境界：让员工自动自发 钱锦国老师的演讲风采