朱广力,朱广力讲师,朱广力联系方式,朱广力培训师-【讲师网】
员工心理疏导与教练技术的卓越践行者
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
朱广力:捅杀妻姐杀害儿子的亲情犯罪
2016-09-07 2718
对象
家庭各成员
目的
面对亲属之间产生的矛盾,如何去化解,避免亲情犯罪?
内容

原创指导-中国EAP减压乐活中心朱广力-www.yxeap.cn

       2016年8月11日上午9时左右,临清市先锋办事处太平街发生一起恶性杀人案件,造成两人死亡,一人受伤被送医院后经抢救无效死亡,临清市公安局接警后迅速出警封锁现场并开展调查取证。

       当日上午9时许,蔡某某(男,36岁,临清市人)因家庭矛盾,在临清市先锋办事处太平街其妻姐黑某青家中,与妻姐黑某青(女,55岁)发生争吵,用随身携带的刀具向黑某青连捅数刀。随后蔡某某将自己儿子蔡某鸿(男, 3岁)从黑某青家中抱出,并在院门口用刀将其杀死,随即蔡某某当场自杀身亡,黑某青被送医院后经抢救无效死亡。现此案正在进一步调查之中。

       这是一起亲情犯罪,是亲属之间出现纠纷矛盾后不会处理,造成了一起恶劣的刑事案件。亲情犯罪的发生是一个家庭的悲剧,并且亲人之间的犯罪会给当事人双方留下不可弥补的心理伤痕,其犯罪后的负面影响是比较大的,但是亲情犯罪不同于社会危害性极大的其他犯罪,是可以预防的,在全社会倡导构建和谐社会的今天,通过各方面的努力及时发现并预防亲情犯罪的发生,不但能减少刑事犯罪,而且也能挽救一个处于危机边缘的家庭。面对亲属之间产生的矛盾,如何去化解,避免亲情犯罪?

      一是政府立场,在制定公共政策时,应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题,不能仅仅考虑政策实施的功利价值。在这方面,政府应切实转变长期以来的应试教育制度,减少家长、学生的压力;应通过、完善贫困阶层的救助制度、家庭成员下岗失业保障制度和弱势群体(尤其是女性、儿童、残疾人)的利益保护制度等。

      二是切实建立和完善婚姻家庭调解机制。借助于社会力量化解社会矛盾,中国历来就有和为贵的优良传统,有调和家庭纠纷的习惯。法律毕竟只是社会规范中的一部分,但不是全部。社会的有效治理更需要依靠道德、行业规范和反映良俗美德的乡规民约。目前,无论在农村或城市,都应当充分重视调解在化解民间和家庭矛盾中的作用。

       三是加强普法力度,提高人们的法制观念。从亲情犯罪的不少案例中可以发现,犯罪人和被害人双方的法制观念都很淡薄,在发生矛盾冲突时不知道如何利用法律武器解决问题或保护自己,往往倾向于用简单粗暴的方法来处理问题,忽视了法律救济途径。普法活动应贴近社会生活,采取人民群众喜闻乐见的方式来宣传法律常识,以此提高普法的实效性和针对性,注意改变自己不良的行为习惯和交往习惯,如粗暴、酗酒、赌博等,增进家庭成员之间的情感交流,正确处理家庭成员之间的矛盾和冲突,也可以有效地避免和减少亲情犯罪。亲密成员之间的冲突并不完全是消极的,如果家庭矛盾和冲突没有涉及到家庭关系的根基或双方感情没有动摇,正确处理冲突,反而能够通过适当宣泄不满或紧张情绪,增进双方之间的了解与和睦。当矛盾难以调和时,要尽力注意避免事态的扩大,并积极寻求外界援助,努力化解矛盾。

       四、建立完善的心理干预和治疗机制

       大多数亲属间犯罪都有一个由量变到质变的“前奏”发展过程,主要表现在家庭琐事和情感纠纷中,犯罪人本质并不坏,对亲属犯罪前,大都经历了一种心理上的矛盾和反复权衡的过程,如果此时有专门的心理机构对其进行必要的心理干预和治疗,类似的悲剧就可以避免。因此,国家有关部门应该充分重视:心理健康与身体健康同等重要,应逐步建立内部的心理干预和治疗机制,或者聘请心理专家为心理患者提供及时、便捷、高效的心理咨询和治疗服务,帮助他们走出心理困境,减少因心理问题而导致的亲属间的犯罪。


      中国EAP减压乐活中心三大产品服务- 13601674349,400-627-6068

       1、职场心理健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题;

       2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队凝聚建设问题;

       3、离婚婚外情辅导(煲婚姻分小三)-解决工作生活不能平衡带来的职场冲突、员工流失和家庭不稳定问题。

中国EAP减压乐活中心   https://www.eaphome.com


KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心


【EAP职场心理学应用课程】


A   做心灵教练型的HR及管理者系列(1-3天)

B   职业规划与信念重塑(1-2天)

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧(1-2天)

D   企业党建心理指导员系列(3-15天)

E   洞察之道心理学应用系列(1-6天)

F   婚商与亲密关系疗愈工作坊系列(1-6天)

G   EQ情商效能与沟通系列(1-2天)

H   压力与情绪管理系列(1-2天)

I   组织变革与积极转型系列(1-2天)

J   顾问式销售与谈判心理学系列(1-2天)

K   绩效领导力系列(1-2天)

L   七商智慧打造四养女人(1-2天)

M   塑造积极人际关系系列(1-5天)

N   工作与生活的平衡(1天)

O   性福男女系列(1-2天)


       EAP 最早是由英文 Employee  Assistance Program (中文直译为“员工帮助计划”)经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program(员工安全与维稳帮扶项目),是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目,是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心,旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感,以充分发掘、提升员工心态绩效(正能量)和行为绩效(成果)水平,促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。

全部评论 (0)
讲师网南通站 nt.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中