主讲：王海伦老师 韦尔奇在任职期间，曾大声呼吁：“别再沉溺于管理了，赶紧领导吧！” 如果说10年前我们还不明白韦尔奇这句话的含义，那么今天我们重温这句警世之言，多少应该能感到其中的分量和教益。 以往我们常常把领导行为和管理行为混为一谈，但却忽略了这两种行为在功用和形式上都是有差异的。如不加以分别，经常会出现这样的现象：在需要加强领导时，却加强管理；而在需要加强管理时，却加强领导，最终都不能解决企业的问题。 领导者与管理者的四大区别： 管理者关注的是执行，领导者思考的则是创新 管理者主要关注事情，领导者核心关注人 管理者依靠控制，领导者促进信任 管理者维护现状，领导者推动变革 很多管理者学习和使用了许多管理理论和工具，但在对其使用的时机、地点及对度的把握上有较大问题。 多数企业面临这样的困惑: ---“人”结构不合理 特别 思维结构、定式僵化，导致 对问题解决和创新疲软 ---虽常规分析水平具备，但是 深度分析能力不强，以致 对决策及决断把握不准； ---管理培训，营销实战指导、战略咨询…… 或 可解决一时之惑，却 无法解决企业长久发展之根本！ 后知识经济时代，企业不再缺知识、思想、成功经验， 真正缺的是吸收、生产、运用知识、思想、成功经验的智慧和系统！ 《心灵领导力》主要解决什么问题？ 管理者永远应关注的是企业最简单而又重要的问题 ——如何提升管理者及其管理团队思维能力？ 西安交通大学EMBA成熟精品课程！ 别人三年也许才能学会的东西，你也许一天能领会！ 在心灵领导力的课程中，将带领您纠正当前管理中向外求的误区，揭示消化吸收能力的内证本质，直指智慧源头，以迅速提升领导能力。 此课程适合于拥有了财富同时想要拥有健康的团队、心灵的自由、快乐智慧的领导者！ 那就是您！赶快行动吧！ 阿里巴巴视频中心https://video.china.alibaba.com/商贸课堂，收看王海伦[心灵领导力]六集连播。