最近国家相继出台了三部与财务密切相关的重要法律，物权法、劳动合同法和企业所得税法，这三部法律的重要作用会在今后对企业和广大财务经理人的工作产生重要的影响。 物权法是承认和保护公民个人财产的专门法律，在没有物权法前，我们个人财产是没有法律依据，不大受保护的，红色年代我们的私人财产名义上都是属于社会属于国家的，我们个人要编资产负债表是不能适用会计主体原则的，准确的说，我们没有属于我们自己的资产负债表，回顾人类历史，产权制度的变迁是这样的，最初时，人类还在进化中，世界是属于荒蛮的，动物也不见得有多大的力量，没有比植物更能掌握世界和影响世界的力量，N多万年后，一部分动物在体形和力量的进化上取得突破，它们主宰了世界N多万年，后来，智力类动物利用思考的力量取得优势，慢慢在竞争中占据世界的支配地位，世界是它们的，与人类没多大关系，再后来，有了人类，慢慢得以进步，开始从其他动物世界占据控制世界的主动权，这时，世界是人类的，是大家的，权利是All的，后来，部分群族在竞争中取得支配地位，统领某些地区，这时，产权归某个群族的，权利属于We，是Our的，又过了N千年，一些家族发展到足以占有和支配某一地区的程度，有了国家之说，封王称侯了，产权属于某些家族的，家族属于家长的，是Family的，又过了N多年，一部分没有血缘关系但利益共同的人联合起来抗衡家族，于是政党出现了，产权归议会，归政党，归个人，属于ME的,是MY的；有了物权法，每家每户，每个个人都可以编制自己的资产负债表了； 劳动在目前是国民基本的生存方式和生存手段，找份工作挣份工资是大家养家糊口最基本的经济来源，劳动权，工作权是人最基本的权利，劳动合同法是规范企业用工和人们工作的，合同法的基本特征就是平等主体间的协议，在以前大家大学毕业进入单位是参加革命工作，个人没有任何讨价还价的余地，单位是高高在上的，单位是进行神圣革命工作的是实现我们崇高人生理想的圣地，我们只能匍匐着工作，谈不上任何的平等，就是倒在了工作岗位上也就是评个烈士发个几十块钱的抚恤补贴，现在可好了，法律给了人们工作的尊严，可看了看新法，好多人又担心在这个企业主占主动的社会，法律赋予劳动者的权利如果没有企业的配合和理解，不管我们的法律多善良都是空话，我们遭遇太多的上有政策下有对策场面了； 所得税法早就要改了，早就该合并了，在一条船上打鱼，大家因为肤色和捞上来的鱼的品种不同而交的船租不一样，而且差异巨大，这很不合常理，这样大家都会想方设法把船底打穿了，这样离大海最近，看得更清楚，这样能捞到好品种的鱼，而且也许还会因为你捞了好品种的鱼，因为你把船底钻穿了离海底风浪近了给你更多优惠和照顾，因为你在风浪中你需要照顾，至于你破坏了船只因为那是公共财产倒没人和你较真；企业赚钱了利益相关者是要一起分的，投资者要分一块，员工创造了公司的一切，员工要分一块，如果公司赚钱了不分给员工，员工会想方设法消极怠工破坏企业价值的，不会继续努力为公司卖命了，聪明的企业主赚钱后会与员工分享的，不是他们有多仁慈，而是他们知道与员工分享公司业绩是激励员工继续做好工作，创造更多更好业绩的最重要工具和技术，所得税就是企业赚的钱大家一起分，公司赚钱了还要分给国家，而且这部分比例很大，公司给国家的部分不仅仅是税收部分，伴随税收还要给国家很多，其实这是社会上利益分配的基本规则，有福同享，有点不一样的就是企业有难时目前国家不会同担的，这也是目前大家不愿交税的重要因素，也是税收成本高的原因，其实从社会整体来看，大家越是抗拒交税国家就需要养更多的人收税需要想更多的办法征税，企业负担就会越高，越不划算，要想社会成本低，就要保持诚信和遵循基本规则，这样国家容易征税，企业整体税负也会越来越低；