台湾人喜欢当老板, 大陆人喜欢当"领导", 领导就是带领的意思, 大陆的用语反而比较贴切, 领导不是只是一个职位, 而是一个责任 , 一个动词 当老板或当领导都不容易, 在大陆常常会听到有人互相捧对方 " 您是我领导呀..." 这类的话, 说是一种客套话, 也是一种恭维的语言, 在台湾这边可能听了不太习惯, 不过领导现在也已经不只是一个职位, 带兵要打仗, 强将才不会出弱兵, 现在的兵也不好带, 80年代以后的年轻一代自主性高, 领导越来越不是好差事, 变成苦差事 有人说领导不是人干的, 要吃得人中苦, 才能成为人上人, 话是没错, 但光会吃苦也不能干领导, 现在的领导已经变成一种专业, 而且这种专业还与自己的饭碗有关, 万一领导无方, 兵带不动, 马跑不动, 生意做不成, 公司也开不下去 所以领导现在变成学问, 以前很多人拼命学管理, 建制度, 但现在更多人在学领导, 学带人, 学带心 前些日子看到Walton Business School 华顿商学院, 评选领导的八个标准, 他们依这个标准选出彼得杜拉克, 威尔许等一帮子真正的领导者 1. 有能力建立强势企业文化 2. 诚实 3.能满足还没有被满足的市场 4. 能见人所未见, 所谓 see invisible and become invincible. 5. 对操作市场价格(高或低)建立竞争优势很就熟 6. 长于建立品牌 7.学得非常快 8. 善于处理危机与风险 以上这些重点, 看来还真的蛮有道理的, 不愧是华顿商学院 不过, 其实领导一个团队, 一家公司, 和领导自己是完全一样的道理, 如果能以领导他人的角度来看自己, 来领导自己, 也能引领自己到职场生涯的高峰