新视角企业管理研究中心内训课程之八 一、培训师基本素质要求 （2课时）1．语言2．形体3．文学修养4．表演艺术5．专业技能6．服装与服饰 二、培训师授课注意事项 （2课时）1．手势的常见问题及纠正2．表情的常见问题与训练3．声音及声调的常见问题及发音方法4．节奏问题及改善技巧5．授课的误区与防范 三、如何制作PPT课件 （2课时）1．如何提炼富有吸引力的标题2．课件制作的技术要求3．如何使课件形式多样4．PPT课件的字号、字体与字数要求5．色彩与插图的使用6．内容的精选与概括7．案例讲解 四、授课的基本技巧 （2课时）1．如何把握课堂的主动权2．如何控制节奏3．如何制造气氛和主导听众4．传达诉求的基本要求5．“卖点”的提炼与诱导 五、几种常见开场与结束方式的实战指导 （2课时）1．表演开场2．诗歌开场3．幽默开场4．激情开场5．悬念式结尾6．激昂式结尾7．欢快式结尾8．回味式结尾 六、课程开发技巧 （2课时）1．开发课程的基本思路与要点2．如何针对市场进行课程开发3．怎样进行课程定位4．如何确定课题及进行内容优化5．提炼课题的技巧 七、如何进行培训评估 （1课时）1、怎样确定评估项目2、培训评估项目的平衡与分数设定3、培训评估的基本要求4、培训评估的常见问题5、如何通过评估进行培训绩效的改善