快乐工作 幸福生活--员工职业素养提升

课程背景：

职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训，提升员工职业形象，改善培训对象的职业态度，强化自身职业意识，提升执行能力和工作效率，通过运用情景实践教学法，结合岗位任务，提升全体员工的综合职业修养，激发主动精神，使受训者不断超越自我，高效工作。良好职业素养标准:

课程对象：

企业各级员工（基层员工，各级管理员工）

培训方式：

讲师讲解+案例分析+互动游戏结合

课程目标；

提升全员职业素养，使员工更具责任心和忠诚度。

1.提高职业化素质，养成高效能的良好工作习惯。

2.学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对工作。

3.提高员工归属感和工作能力，增强爱岗敬业的意识。

4.懂得目标管理、制定工作计划、努力提升个人工作绩效。

5.全面提升员工凝聚力和执行力，建立高效能团队协作意识。

6.塑造专业的职业行为习惯，设定工作目标并努力完成。

7.学会职业规划，收获成功事业。

课程大纲

一、了解自己

1、你们对自己生活现状满意吗？

2、 造成自己收入不高的原因吗?

a、 原因

b、 自身+社会原因

3、 什么样的人才能挣到钱？

4、 有三种挣钱的能力你们具备吗？

二、  自我认定

1、 打工的四个阶段（金领、白领、灰领、蓝领）

2、你自己属于哪个阶段？

3、收入的多少与社会、企业、老板和个人的关系。

三、    命运

1、  命与运的关系；

2、 命运与时间运用的关系；

3、财富就在时间管理中；

真实：从改变自己的行为开始，从而改变自己的命运。

四、 梦想与目标

1、  梦想与目标的关系

2、 实现目标的五个要素；

a、 方向

b、时间

c、计划

d、行动

e、坚持

五、 关于工作：机会在工作中

1、 你为什么工作？

2、 你为什么选择这家企业工作？

3、 选择工作与选择老婆是一样的道理，为什么？

4、 在工作中找到幸福点；

5、 如何做一个快乐的工作者；

六、  企业与个人的关系

1、 如何做一个企业呼唤的人？

2、责任与机遇并存；

3、 改变命运从改变习惯开始；

七、 工作是什么？

1、 用心工作与只是工作的区别和收获；

2、  工作是一所没有围墙的大学；

3、  在工作中不断成长；