我们发现有些员工国事家事天下事关心,但是就是不关心自己的工作室,这是由于领导者没有明确员工的职责造成的,而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩,所以优秀的领导者往往会规划自己的员工,并且为员工设定一条职业成长之路,让员工的心想在什么地方就成长在什么地方。