<相处上昇>课程分三个阶段展开,首先准确“找出来”成员的优势才干,了解自己的特点,找到适合自己的团队角色,明确自身在团队中的责任;第二步,执行业务中“展示出来”自己的团队角色,尽职尽责做好本职工作;最后,为了实现共同目标,不同职责的成员之间“调和起来”。