新浪深圳金融讯 “选择合伙人要看彼此的契合度，也就是要看相似度、包容度、匹配度、信任度、目标认可度。”　　“创业团队没人、没钱、没资源时先要学会付出。”

　　“10年的打工者把企业当家，10年的创业者把企业当全部。心态对了，打工也是创业。”

　　“创业就是按照预想的蓝图坚持去画点，总有一天你会回头发现点出了当初预想的样子。”

　　近日，在腾讯总部的腾讯大讲堂举行了以“创业从0到1”为主题的论坛活动，活动现场嘉宾金句频出。现场云集了400多名深圳创业浪潮中的弄潮儿，该活动由洞见与发现社群组织主办。鉴于洞见与发现社群负责人程文祥先生的互联网金融的从业经历，记者对他进行了采访，从互联网金融的角度了解了相关创业的话题。

　　打工也是创业的另一种形态

　　记者：我了解到您目前是鹏金所的运营负责人，作为资深创业者，为何最终选择进入鹏金所“打工”？

　　程文祥：其实一直有关注鹏金所，作为一个22家上市公司打造的互联网金融平台，一出身就有着非常大的影响力，甚至对整个互联网行业也掀起了不小的波澜。

　　我在上一个项目退出的时候，自荐来到鹏金所，希望尽自己绵薄之力帮助平台发展。其实这家公司也是一家创业公司，只要心态对，打工其实也是在创业。

　　记者：作为创业公司，鹏金所有过哪些可供行业借鉴的最具创业基因的举动？

　　程文祥：鹏金所的CEO吴晓文先生，原本是深圳高新投的高管。首先这种放弃过去再次出发的精神就是最好的创业基因。

　　除此之外，这家公司有围绕核心管理层的管理体系，但也秉着开放的态度接受一切来自于员工的反馈建议。 这些基因对于一个创业公司都是难能可贵的。未来这家公司内部会开展更多活动，最终目的都是要激发员工主动性。这也是成为一家领先的互联网金融公司所必要的条件。

　　互金企业要联合创造良好创业环境

　　记者：以您以往创业经验来看，您对当前互联网金融创业过程中需要改进的地方有什么建议？

　　程文祥：互联网金融行业目前还处于发展阶段，在《指导意见》出台之前，大家一边做一边摸索，在探索期行业的发展是分散式的，比较混乱。除了管理部门的规范外，更重要的是达成行业共识，给投资人以及行业发展建立一个良好的教育环境，让投资人对互联网金融投资环境有正确的认识，互金创业才能走得远。

　　记者：面对当前全国创业的浪潮，您认为需要注意什么？

　　程文祥：互联网的商业模式有很多，未来的运营爆发点之一就是社群。社群现在的阶段很像o2o，大家都在探索和试错。

　　在这个阶段探究“去中心化”、“以人为本”以及“自组织”等形式。而现在最重要的是社群的落地——也就是线下。线上千言，不如线下一面。社群发展必会从过去的“网恋”过度到“相亲”时代。这是趋势，也是需要注意的。